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村班子考核工作汇报 村两委班子考核主持词 我们一行三人，代表农业局党委到村，对今年村两委班子换届进 行任期考核。 今天考核的主要内容是村“两委”班子在这一届任期内工作目标、 三年规划、承诺事项等完成情况和村干部履职表现。 考核采取划票和谈话的方式，请各位党员代表、村民代表和群众 代表对村两委班子成员、特别是村党总支书记和村委会主任平时观 察了解的情况进行综合评价，大家与两委班子成员接触最多，也最 了解村官，也就最有发言权，所以大家一定要客观、全面、公正地 评价三年前大家选出的“当家人”。 下面，由延春同志向大家说明考核的具体要求。 一、班子测评情况 1、村党支部：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意 率67%，有8人投了基本满意，基本满意率 16%，1人投了不满意票， 不满意率2%，弃权、作废票7票。 2、村委会：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率 67%，有8人投了基本满意，基本满意率 16%，弃权、作废票8票。 二、谈话情况 有29人参加了谈话，其中有6人对村支部、村委会及领导提出 了意见和问题，反映问题面21%。大部分参加谈话的群众都对村党 支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。反映的问题大多集中在 支部书记杨春财身上：一是账目管理混乱，不对外公开；二是霸权 主义严重，村上一个人说了算，管钱管账；三是私欲太重，为儿子 婚庆铺路，林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款11 万元，由村级支付；四是工作中偏亲向友，李有军、刘福和个人 贷款村级担保，未偿还，下道个人往来账上，由村上偿还；五是报 复心太重，在上届村委会换届中，没有支持他的村民，无论多困难 都不给予办理低保。 1、杨春财 履行工作职责情况：优秀30票，称职8票，基本称职7票；廉 洁自律情况：好27票，较好8票，一般5票； 工作实绩：优秀23票，好11票，中6票； 班子团结情况：优秀24票，好11票，中5票，差1票；综合评 价：优秀24票，称职9票，基本称职5票。 2、谭成志 履行工作职责情况：优秀29票，称职9票，基本称职7票；廉 洁自律情况：好25票，较好11票，一般2票； 工作实绩：优秀25票，好11票，中3票； 班子团结情况：优秀22票，好12票，中4票； 综合评价：优秀24票，称职7票，基本称职3票。 3、李春梅 履行工作职责情况：优秀17票，称职6票，基本称职4票；廉 洁自律情况：好12票，较好12票； 工作实绩：优秀11票，好13票； 班子团结情况：优秀13票，好10票，中1票； 综合评价：优秀14票，称职4票，基本称职2票。 4、张作文 履行工作职责情况：优秀24票，称职13票，基本称职5票；廉 洁自律情况：好21票，较好15票； 工作实绩：优秀21票，好13票，中2票； 班子团结情况：优秀22票，好12票，中1票； 综合评价：优秀23票，称职6票，基本称职3票。 1、管晓亮16票； 2、谭成志15票； 3、张丽华15票； 4、贾兆辉7票； 5、张作文7票； 6、周广清6票； 7、李春梅5票； 8、孙军5票； 9、赵世双4票； 10、杨春财3票； 11、李春元1票。 关于2008年村两委班子工作考核方案 为加强对村级工作目标的管理,充分发挥村级组织的职能作用,推 进乡党委政府各项工作任务的高效,快速保质保量落实,乡党委政府 特对村级工作制定如下管理方案: 一、考核对象：村两委班子三职干部。 二、考核的范围：村两委班子的日常职能工作和乡党委临时安 排的中心工作均属工作目标考核范畴。 三、考核的原则：坚持考勤与考绩相结合，平时业务与中心任 务相结合，时间要求与工作落实相结合，遵守纪律规章与目标任务 完成相结合进行考核。 四、考核方式：采取目标量化，当月下达任务当月考核打分， 次月公布结果，工作目标以每月10分、全年120分计算考核分值， 实行逐月考核打分，逐月奖惩逗硬。 五、考核资金：由乡财政出资2万元/年，作为村级班子的年度 工作目标考核奖励经费。即：每月每人按50元作工作考核经费（每 分5元）。 六、考核内容及分值：每月工作党建 1.5分，计生