村镇银行工作打算.pdfVIP

村镇银行工作打算 为了促进我行员工身体健康，快乐工作，在广大青年员 工中 倡导健康工作、快乐生活的风尚，我行团委和上海中医 药大学团 委携手合作开展了青年健康志愿者义诊活动，为员 工提供健康咨 询和理疗服务，受到广大员工，特别是柜面青 年员工的欢迎和好 评。 3 、树立社会责任意识，投身爱心公益活动，帮助青年 增强关 爱社会、回报社会的感恩之心 为了培养团员青年的社会责任意识，团委在团员青年中 广泛 开展青年志愿者服务活动。针对我行养老金客户较多的 特点，为 缓解养老金高峰期柜面的压力，团委参与了 “百万老人无障碍刷 卡活动”，在全行青年中招募了 440 多名的 “导银志愿者”，让团员青年以志愿者身份为老人提供咨询和指 导，帮助更多的老人学会使用银行自动机具。团委还参 与了团市 委组织的“ 520,我公益”大型公益活动，让我行 青年融入到全市 的公益活动中。为进一步加强井冈山教育实 践基地的建设，为当 地孩子的教育提供支持，团委组织了九 家基层团组织与井冈山小 学学生结对子，在对团员青年进行 社会责任意识教育的同时促进 当地教育的发展。各基层团组 织还根据各自的实际情况，组织青 年参加了义务献血、骨髓 捐献、特殊团费捐款等各种社会公益活 动。福民支行和静安 支行团总支参与的为白血病孩子“点燃小小 心愿”的公益 活动还在各大报纸网络得到报道，体现了新时代银 行青年员 工良好的社会形象。 二、以体制机制创新为目标，以构建“同心多层”的组 织体系为着力点，探索各有特色、百花齐放的团建道路 为了应对金融业的快速发展和银行青年员工群体的深 刻变化，在团市委组织创新的倡导下，上海银行团委根据我 行团 员青年的特点和基层团组织的实际情况，探索团建创新 的模式， 初步搭建了共青团一青年金融研究会、俱乐部一青 年兴趣小组一 青年公益志愿者组织这一同心多层的共青团 组织体系，并通过加 强核心组织一共青团组织的组织建设、 队伍建设和制度建设以及 拓展外延组织的建设，共 （转载自 百分网，请保留此标记。）同推进我行共青团的组织形式创 新。 （一）共青团核心组织建设 1 、基层团组织架构重组。 团委根据全行业务流程和组织架构再造的要求，对全行 基层 团组织机构进行调整和改革，形成区域化管理模式，在 上海银行 团委下设区域分团委、团总支以及团支部，在区域 团委和团总支 下再设二级团支部。目前全行已形成有 1个团 委，2个分团委，13个团总支，8个直属总行团委管理的团 支部 以及68个下属团支部的架构，实现全行1900名团员 （含 劳务 工）的有效覆盖。 在基层团组织架构重组的基础上， XX年9月，上海银行 团委在团市委和总行党委的指导和关心下，召开了上海银行 第三 次团代会，对二届团委五年的工作作了总结，并通过民 -主选举选 出了由^一名委员组成的新一届团委班子。^一 名委员中有成熟优 秀的核心成员，也有朝气蓬勃的后备梯队 成员，形成了可持续发 展的金字塔形队伍 ；同时团委加强了 民-主建设，建立了充满活力的工作机制，为新阶段的团委 工作打 下了坚实的基矗 2 、制度建设日益规范。 (1) 为了方便基层团组织查阅团内各项制度，团委撰写 了 《团务工作手册》，以提纲和图表的形式列明了各项团务制度中 的工作要点、工作流程、内控要点和所需表格，是基 层团干部工 作的最佳助手； (2) 针对新上岗的团干部，团委组织了系统的团务工作 培训 班，对制度进行介绍和解释，提高基层团干部对团务知 识的掌 握，由此提高制度的执行力。 (3) 按照《上海银行基层团组织考核办法》对基层团组 织进 行考核，并向基层党组织反馈考核结果，促进基层团组 织的建 设。 3 、团干部队伍整体素质不断提高。 今年，团委以全行团组织架构重组为契机，坚持德才兼 备的 原则，在基层团组织骨干的选拔上严格把关，做到“高 进、严管、优出”，从源头上保证团干部的整体素质。 同时，