非一线员工劳动合同2012.docx

《广州市劳动合同》 编号： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，遵循平等 自愿、协商一致原则，订立本合同。 一、 合同期限： 甲、乙双方同意签订固定期限合同，从 年 月 日起至 年 月 日止（试用期从 年 月 日起至 年 月 日止）。 二、 工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容： 技术管理人员 。甲方因生产经营需要，在不减少基薪的情况下可对乙方的工作内容进行相应调整。 （二）乙方如不能胜任现有工作，甲方可在支付不低于当地最低工资标准的情况下，调整乙方的岗 位和工资待遇，乙方同意甲方如上安排。 （三）乙方工作地点： 广州市 。 三、 工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按下述第 壹 项确定乙方的工作时间，并执行国家的工作、休息、休假制度。 1）标准工时制 2）不定时工作制 3）综合计算工时工作制 甲、乙双方同意，甲方可根据生产（工作）的需要，在工作不饱满时对乙方休假，连续 7 天以内的 假期无薪；连续放假超过 7 个工作日的，甲方按照当地最低生活水平发放生活费。乙方承诺放弃对甲方的任何权利。 甲、乙双方同意，在实行标准工时制时，甲方因生产（工作）需要，可以延长工作时间并按相关规 定进行调休或支付加班费。调休时，如有放假、请假等事项时首先调休周休日的加班，周休日加班不够 时再调休正常工作日加班。国家法定节日加班按国家规定发放加班费。 甲、乙双方同意，在实行不定时工作制或综合计算工时工作制时，按当地相关规定执行。 四、 试用期 乙方的试用期为 个月，试用期内乙方正常工作时间工资（或称基薪）为 元／月。试用期内按国家的相关规定处理。 五、 劳动报酬 乙方实行计时工资制度。乙方正常工作时间的工资（或称基薪）为 元/月。双方一致确认，上条和本条约定的乙方基薪为加班工资计算基数，乙方的奖金、津贴、补贴等其他项目不属于正常工作时 间工资．经双方协商，为鼓励乙方更好地为甲方服务，在甲方全勤且绩效考核达标时基薪加上加班费、 奖金、津贴和补贴等合计不低于 元/月。 甲方给乙方发放工资的时间为：甲方每月 日前发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 乙方领取当月工资并签字后，意味着乙方认可甲方的薪酬制度及薪酬发放金额，并放弃对甲方在当 月及之前的工资、加班费等所有劳动报酬方面再提出诉求的权利。 六、 社会保险和住房公积金 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社 会保险待遇。住房公积金制度的执行按广州市的相关规定。如果乙方自愿放弃缴纳社会保险和（或）住 房公积金时，乙方不得再就该问题提出任何权利和主张。 乙方患病或非因工负伤，甲方按广州市的相关规定办理。 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 七、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省市的相关规定为乙方提供劳动保护用品，并遵守相关规定。 八、 劳动合同的变更、解除、终止 按国家《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定执行。 九、 通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交 付或以邮件邮寄到本合同所列明的通讯地址视为送达。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另 一方，否则，产生送达不到的法律责任将由其承担。 十、 因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解 决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。产生争议时，按国家规定进行。 十一、 双方需要约定的其他事项 1、 乙方应遵守甲方的规章制度、文件和《员工手册》等的要求。对于违反者，甲方有权进行处理。 2、 乙方在甲方任职期间应遵守甲方规定的保密制度，履行与其工作岗位相关的保密职责。 3、 如因甲方为乙方提供专业技术培训，甲乙双方需另签培训协议，约定违约金条款，具体权利义务见员工培训协议书。 十二、 本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按最新的法律、 法规、规章执行。 十三、 本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方（用人单位盖章）： 乙方（签名）： 名称：安捷利（番禺）电子实业有限公司 姓名： 法定代表人：柴志强 身份证号码： 授权签署人： 通讯地址： 通讯地址：广州市南沙区环市大道南63 号 联系电话： 邮政编码：511458 邮政编码： 年 月 日 年 月 日