就业篇就业准备与求职技巧课件中职高二职业生涯规划.pptxVIP

就业篇——就业准备与求职技巧; 第一课 就业准备; 获取就业信息要通过一定的信息渠道。 信息渠道越多，信息的数量就越多，毕业生就业的选择余地也就越大；信息渠道越准确可靠，信息的可信度就越高，毕业生职业选择的效果也就越好。 ; 因而，拓宽就业信息获取的渠道，是毕业生求职择业的基础。 一般来说，比较有效地获取就业信息的渠道有以下几种。 1.毕业生就业指导中心 2.学校“走出去”，“请进来” ;3.国家主管部门和学校组织的供需见 面会、招聘会以及供需信息交流活动等 4.社会关系 5.社会实践活动 6.新闻媒体 7.通过“自荐”获取就业信息 ; 对于每一位毕业生来说，以上介绍的7种获取就业信息的渠道，不可能只用一种，许多情况下是相互结合、相互补充的。; 具体使用哪种渠道，因需要获取的信息种类、因个人的喜好以及个人具体条件而定，不能一概而定。; 由于就业信息具有较强的时效性，传播范围广，谁先获得，谁就能抓住机遇，掌握主动权，因此，要处处做有心人，及时收集信息，早作准备，同时要对信息进行筛选，提炼，加工处理，结合自己的实际，有重点地选择信息。 ? ;二、准备好推荐材料; 第二部分——阐述你如何满足公司的要求。这一部分要写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长，以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和个性特征以及将会为公司作出贡献。 ;2.简历;3.学校的推荐表 4.应聘人员登记表 ;三、心理素质对就业的影响;（二）心理素质对中职生职业适应与职业成就的影响;四、就业前应做好的心理准备; （3）提高自己的心理承受能力，做好正确面对挫折和失败的心理准备。 （4）做好提高自己社会交往能力、应变能力、理论与实践相结合的能力、自学能力、获取和利用信息的能力的心理准备。 ; 第二课 求职面试技巧; 在人际交往与自我“推销”的过程中，微笑就是我们常用的一种接纳姿态。 如果我们想接近某用人单位的代表，我们就应微笑走过去与之交谈。 在交谈中一是要有良好的仪容和大方得体的谈吐，这是最起码的社交礼仪常识。; 二是要努力从对方谈起，要多谈对方的优势，少一些“王婆卖瓜”，以赢得对方的好感，达到事半功倍的效果。; 这就要求求职者应尽可能对用人单位情况作基本的了解，比如用人单位的知识结构、产品情况、对技术人员的素质要求等，要尽可能熟悉，洽谈时要做到知己知彼，有话可讲。 ; 同时使用人单位能感受到求职者的真诚。 三要努力认同对方。 实践证明，人们最乐意接受的莫过于与自己相同的人及其观点。 ;二、掌握自我“推销”的语言技巧;三、掌握自我“推销”的面试技巧; 面试的结果会给用人单位留下深刻的印象，并对求职者能否成功构成举足轻重的影响。 求职者在面试时应充分做好面试前的全方位准备。 ; 面试者是在通过竞争，谋求职业。成功的关键在于自己的才能以及临场发挥的情况。 面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。; 做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：第一，盲目自信、胃口高吊。第二，自卑畏怯、信心不足。第三，当断不断、患得患失。第四，依赖心理、人云亦云。 ; 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试考官是否接受你的重要依据，这就要求求职者应详细了解招聘单位的具体情况。 面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。 选择服装的关键是看职位要求。 ; 第三课 增强就业风险意识; 一旦求职者发现问题或者上当受骗了，就要及时向当地政府工商、公安和人事、劳动管理、监察部门投诉，以维护自己的合法权利。不要自认晦气。