B超主任岗位职责.docx

精心整理 B 超科主任岗位说明书 、基本资料岗位名称所在部门 、基本资料 岗位名称 所在部门 B 超科主任 B 超室 岗位编号 岗位定员 1 直接上级 直接下级 业务副院长 B 超科医师 所辖人数（数量） 岗位分析日期 1 在业务副院长的领导下，负责组织B 超室的医疗业务和技术工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。 组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室 工作的有序开展和有效管理。 贯彻落实B 超室岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。 在业务副院长的领导下，制定和完善B 超室的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。 制定B 超室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。 主持B 超病例讨论及会诊，解决疑难B 超病例诊断，指导下级医师解决工作中的难题。 制订B 超室的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 组织B 超室医务人员认真接待病人，仔细做好超声检查工作，做到及时、准确。 协助制定B 超室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。 做好B 超室人员的选拨、配备、考评，提出升、调、奖、惩意见。 组织B 超室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。 建立和实施与医院质量改进计划一致的B 超室质量管理体系和流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注安全等方面的事项。 按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权 求承办的事务。 精心整理 负责协调B 超室与其他科室、单位的工作及信息沟通。 完成院领导指派的各项临时性工作任务。 、权限： 核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权 议权，B 超室工作、学科建设、人才培养的建议权 、工作协作关系：内部协调关系 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位）：医院各科室外部协调关系 、工作协作关系： 内部协调关系 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位）：医院各科室 外部协调关系 （有经常性协调关系的外部单位及部门）：其他医院相关科室等 、任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 临床医学、超声影像等相关专业 培训经历 临床医学新技术、新方法培训，管理知识培训，医学超声知识培训，人力资源管理知识培训 经验 取得主管技师资格或技师资格满 7 年 知识 熟悉医学超声诊断知识，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识， 悉相关专业的外语知识 能力 较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能组织完成本 业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力 从业资格要求 医师资格证书、彩超上岗证 、工作特征 使用工具/设备 超声诊断仪、计算机、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等） 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班 位责任签收：