公司运营管理制度12.docxVIP

企业管理制度 说 明 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式， 如管理细则、行政管理制度、经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明，可直接修改使用。 1 目录 一、组织框架 3 二、部门岗位职责 3 1、综合办公室工作职责 3 2、财务部工作职责 4 3、人力资源部工作职责 4 4.总经理助理岗位职责 5 5、运营部各岗位职责 5 二、公 司 管 理 制 度 11 1、考勤制度 11 2、日常工作制度 12 3、薪酬及奖励制度 13 4、网络杂志广告 16 5、业务培训及会议 17 6、档案管理 18 7、办公供给 18 8、人事管理 18 9、售后服务 19 一、组织框架 2 总经理总经理助理 总经理 总经理助理 运营部 财务部 人事部 网络部 综合办公室 运营主管 wang 财务经理 人事部经理 技术部 推广部 综合办公室主任 （ 电 内勤 商） 区域经理 会计 出纳 人事专员 考核员 办公室文员 二、部门岗位职责 1、综合办公室工作职责 组织、安排、落实公司各类会议的会务工作。 负责公司的日常接待工作（包括信访、投诉等）。 负责公司各类文件的收发、传阅和归档工作。 负责公司的日常行