2023年无领导小组讨论试题库.docVIP

题目1： 有人认为：优秀的公司之所以优秀，是由于它深知一个执行的公司文化是成功地执行战略的关键和基础，没有一个执行的公司文化，再好的战略最终也会变成一纸空文，无法实现预期的目的。很多公司的战略有着相似之处，而成功公司最大的不同在于它们有着非常好的执行文化，它们将自己的战略执行到底。 但也有人认为：很多成功的民营公司家，他们的理念不是很清楚，文化底蕴也局限性称道，但他们的战略思绪却都非常明确。例如，重庆的力帆摩托车集团就是这样的一个典型代表。当公司的主营业务利润率下降的时候，力帆进入到酿酒业，矿泉水、防盗门、烟草等非相关行业。公司的理念没有发生重大的变化，但此时却是明显的以战略为导向指引着公司的发展。 问题：战略先行还是文化先行？ 流程： 1）1分钟的自我介绍 2）5分钟的审题、思考时间。 3）2分钟的观点陈述时间 4）15分钟的小组讨论时间 5）5分钟总结 6）HR提问 出题意图： HR语：这次小组讨论的题目比较虚，重要是为了考察大家面对这种虚无飘渺的题目时假如组织讨论、解决问题。 题目2： 单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项： （1）解决办公打电话难的问题。 （2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。 （3）支付职工的高额医疗费用。 （4）五一节为单位职工发些福利。 很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，假如你是这个单位的分管领导，将如何使用这