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市2022 年安全生产培训和考试考核突出 问题专项治理实施方案参考范文 为进一步加强安全生产培训考试考核管理，提高“三项岗位 人 员“安全培训质量，规范安全生产考试考核行为，根据XXX 市纪委 监委统一部署安排，市应急管理局决定于今年X月至X 月开展安全 生产培训和考试考核工作突出问题专项治理，特制定 本方案。 一、专项治理范围 （一）全市安全生产培训机构、安全生产考试考核机构。 （二）对安全生产培训机构监管的情况、考试考核履职情 况。 二、重点治理内容 （一）安全生产培训机构 L是否存在培训管理制度不健全、师资力量不足、固定场地 及 教学设施不达标等问题。 2 .是否存在私设培训分支机构，委托代培等问题。 3.是否存在未按培训规定组织教学、擅自改变教学内容、压缩 培训学时、实操实训流于形式等问题。 4 .是否存在培训管理档案资料造假、伪造学员名册、虚列培 训 人数、虚造教学内容、虚构考勤档案等问题。 5 .是否存在与考试机构和考试点勾结、虚假广告承诺“包 过”、参与考试作弊、组织人员替考、倒卖资格证书、收取高 培 训费用等问题。 6 .是否存在虚报冒领培训补助资金等问题。 （二）安全生产考试机构 L是否存在考试管理制度不健全、理论和实操考试场地、设 备 不达标等不具备考试条件等问题。 7 .是否存在考培未分离、从事与承担考试任务有关培训活动、 安排不具备考评资格的人员或具备考评资格但与其所属单位 有利益 关系的人员从事考评工作等问题。 8 .是否存在未严格按照考试计划组织实施考试、考评人员擅 自 更改考试方式、自行简化考试过程、考生实操考试以问代答等 问题。 9 ,是否存在考务人员违反考试纪律、纵容或直接参与考试作 弊等问题。 10是否存在未进行考试全过程录像，考试数据采集格式不规 范、 信息不准确、考试档案造假等问题。 （三）监管部门层面 1 .是否存在在培训机构兼职取酬或安排人员高薪取酬、“吃空 饷”、违规向培训机构推销培训教材、随意指定培训机构借机 谋利 等问题。 2 .是否存在与培训机构迎来送往、亲清不分以及贪污侵占、骗 取套取、以权谋私等问题。 3,是否存在不公平对待、处理培训机构跨市（区）招录学员 问 题。 4,是否及时、真实安排学员参加理论和实操考试。 5 ,是否存在额外增设学员报名条件、不公平对待各培训机构 对 学员培训的要求等问题。在培训及考试考核中是否存在其他监 管不 力、失职渎职等问题。 三、组织领导 市局成立专项治理行动工作专班，工作专班设组长、副组长、成 贝O 组长： 副组长： 成员： 四、工作安排 （一）动员部署（X月底前）。制定安全生产培训和考试考 核突出问题专项治理实施方案，召开专项治理工作会议进行部 署。 （二）自查自纠（X月-X月）。个人自省。X月X 日前，局相 关科室组织重点岗位、关键岗位工作人员进行自我反思，并结 合自 身工作实际，对照整治内容梳理本人在工作中的不足，重点 排查在 履行工作职责方面的问题，形成个人问题清单。科室自查。 X月31 日前围绕此次整治的内容，对2019年以来的培训、考试、发证情况 进行全面起底核查。局科信科核查培训情况，人事教育 科核查考试、 发证情况；结合工作职责，盘点工作流程，列出问 题清单，明确整 改措施，边查边改，自查自改。培训机构自查。 X月X 日前，安全 培训机构对照本实施方案中治理内容，全面自 查2019年X 月以来 开展安全生产培训的情况，自查自改完成后 形成自查报告，经主要 负责人签字盖章后报市应急管理局。 （三）专项检查（x月-X月）。对照方案中整治内容，局 科 信科对培训机构开展专项检查；人事教育科对考试点开展专项 检查。 对专项治理中发现安全培训机构存在违法违规行为的，依 法依规实 施处罚。 （四）总结提升（X月-X月）。X月X 日前，局有关科室要认 真总结此次专项治理工作成效,深刻剖析问题，分类梳理成果, 建立 健全长效机制，推动专项治理走深走实。 五、工作要求 （一）提高思想认识。要进一步提高思想认识，坚持人民至 上、