铁路有限责任公司项目激励约束考核管理办法-最终.docxVIP

- 1 - Xx 铁路有限责任公司 项目激励约束考核费考评办法 第一条 为加强新建 xx 铁路煤化工专用线液一红段施工现场 管理，提高 xx 铁路专用线建设项目工程质量水平，确保综合管理、 工程质量、施工安全、施工进度、计价及变更管理、标准化、文明 施工及环水保、内业资料编制等工作的落实，根据《关于建立铁路 建设项目激励约束考核机制的指导意见》(铁办〔2022〕35 号)精 神，结合 xx 铁路建设实际情况，制定本办法。 第二条 本办法旨在建立 xx 铁路建设激励约束机制， 对各参建 单位实行动态考核管理，采取月度考核，季度兑现，总体考评的方 式。 第三条 各施工单位每月指标完成情况汇总为考核依据，对指 标完成好的施工、监理单位赋予奖励。反之，则进行处罚。 第四条 施工管理考评领导小组 组 长： xxx 副组长： xxx 组 员： 考评领导小组在公司工程部下设办公室， 冯斌担任办公室主任。 第五条 考核范围 xx 铁路 xx 段建设项目的施工、监理单位。 第六条 考核指标 考核指标分别为综合管理，工程质量，施工安全，施工进度， - 2 - 计价及变更管理，内业资料，标准化、文明施工及环水保等七个单 项。 第七条 考核标准 综合考核标准设定为甲级、乙级、丙级三个等级；加权得分， 150 (含)分以上为甲级， 120 (含)至 150 分之间为乙级， 120 分 以下