劳动安全管理制度.pdfVIP

希望帮到您！ 制 受控状 度 劳动安全管理制度 态 名 编 称 号 第1章 总则 第 1条 目的 为了加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健 康，做到安全生产、文明生产，根据有关法规，特制定本办法 第2条 原则 公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针，严格执行有关 劳动安全的规定、标准，为员工创造和提供符合劳动安全要求的劳动 条件和作业场所。 第3条 适用范围 本制度适用于公司劳动安全管理的各项工作。 第2章 劳动安全的监察管理和监督 第4条 劳动安全责任 1．公司成立劳动安全领导小组，对公司的劳动安全管理进行全 面的统筹和领导。 2．公司实行经济责任制，在签订各种形式的经济承包合同的同 时，落实劳动安全措施。 3．公司配备专兼职劳动安全管理人员，成立劳动安全管理部， 全面负责组织、监督、检查、推动公司各部门劳动安全措施的执行情 欢迎下载，精选文档 希望帮到您！ 况。 欢迎下载，精选文档 希望帮到您！ 第5条 公司对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训，并定 期考核，员工经考核合格后才能上岗操作。对于考核不合格的员工， 公司加强培训，或者予以辞退。 第6条 公司实行8小时工作制，加班加点应在不损害员工健康 的前提下进行。每人每月加班时间不得超过48小时。 第7条 公司严格执行保护女员工的规定。禁止安排怀孕、哺乳 期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。 第8条 公司严格按国家规定发给员工防护用品、用具，建立健 全使用、发放等制度。各部门不得以现金代替物品。 第9条 公司配备的劳动安全卫生抢救药品、器材，应定期检查 和更换，防止失效。 第 10条 员工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和 操作规程。 第3章 伤亡事故处理 第 11条 公司发生伤亡事故时，现场人员必须立即组织抢救； 任何人不得故意破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或故意延迟上报。 第 12条 发生重伤、死亡或其他重大事故时，公司要及时组成 事故调查组，查明原因、分清责任，并提出整改措施和对事故责任人 员的处理意见。 第 13条 事故调查组必须在事故发生之日起____日内向公司的 高层、劳动安全部门等相关部门上报事故调查报告书。由于特殊情况 不能按时报送的，应向公司主管部门申请延期。 欢迎下载，精选文档 希望帮到您！ 第14条 公司主管部门在接到报告书后____日内提出处理意见， 处理意见必须经过相关劳动部门的审判。 第4章 奖励和惩罚 第 15条 有下列行为的个人，公司根据相关规定给予奖励。 1．改善劳动条件，在预防员工伤亡事故发生，或预防职业病有 显著成绩的。 2．在实际工作中及时发现或报告险情隐患，事故发生后妥善处 理或积极抢救的。 3．在劳动安全防护技术方面有发明创造，或对劳动安全工作提 出切实有效建议的。 4．其它在劳动安全管理方面做出突出贡献的。 第 16条 有下列行为的部门或个人，由公司视情节，给予警告、 限期整改、罚款、责令停产整顿等处罚。 l．忽视改善劳动安全条件，削减劳动安全防护措施，或不使用 防护措施就进行操作的。 2．使用未经验收同意，或使用