工资奖金管理规定.docx

工资奖金管理规定 Revised by Liu Jing on January 12, 2021 工资奖金管理办法 1 目的 为了规范工资奖金的管理，切实发挥其激励作用，根据上级有关规定，结合 本公司实际，特制订本办法。 2 适用范围 本办法规定了公司工资、奖金的结构、管理职能、管理内容与要求以及检查 与考核。 本办法适用于公司全体员工。 3 引用标准 苏电人[2003]11、12号文 公司《质量、职业健康安全、环境管理手册》 Q/GDCF —2003 4 职责 综合管理部负责执行上级的工资政策，制定公司的工资标准，负责办理职工 工资的调整与支付，负责各类津贴与加班工资的管理工作。