江西区域2023年企业文化考试（补考）.docxVIP

PAGE PAGE 1 江西区域2023年企业文化考试（补考） 1. 基本信息：姓名：部门：一、单选题（共计15小题，共计30分）2. 建华建材集团发展历程第一个转折点是（ ）年，这一年打了个翻身仗，第三条生产线正式投产之后，我们的年产量达到89万米，一举把之前三年亏损的一千多万全部填平！19971998199920003. 建华建材集团是混凝土制品与技术综合服务商，前身是（ ），创建于（ ） 年。建华管桩1992建华建材1992建华管桩1993建华建材19934. 建华建材人才评价体系的评价维度是（ ）。德、才、能德、能、技双通道评价德、能、绩5. 我们的厂训是（ ）。交以道，接以礼；近者悦，诚者来交以术，接以礼；近者悦，远者来交以道，接以礼；近者悦，远者来交以道，接以礼；远者悦，近者来6. 《为己杂谈》中提到的“三偏心态”是（ ）。偏爱、偏信、偏见偏爱、偏信、偏激偏听、偏信、偏见偏听、偏信、偏爱7. 公司从“人治”走向“法治”，建立规章制度，对公司的运作实行规范化管理是在哪一年？20012002201120128. 下列不属于《为己杂谈》提及的“三病”的是？个性病心态病习惯病距离病9. 建华建材集团管理理念是？让建筑更安全以人为本，无为而治用户第一，信誉至上走正道，负责任，心中有别人10. “宰相肚里能撑船”对应的是？量度衡慎11. 建华建材集团于2013年设立了“（ ） ”，该奖项不仅是中国混凝土与水泥制品行业，也是建材行业唯一由企业设立并得到国家奖励办认可的社会力量设立的行业科技奖项。混凝土制品与技术综合服务商奖建华工程奖建材工程奖建华建材工程奖12. 集团提出二次创业是（ ）年？201520162017202013. 建华学堂的校训？打造卓越建华品牌，成就优秀建华人以教人者教己，在劳力上劳心，学以致用学习，学习，再学习培训，培训，再培训14. （ ）年在越南成立合资公司，正式迈向国际市场。200920122015201715. （）年公司从“人治”走向“法治”，建立规章制度，对公司的运作实行规范化管理。199720012004200616. 公司的企业文化核心内容中,( ) 是前提与核心。走正道负责任心中有别人以人为本二、多选题（共计10小题，合计30分）17. 负责任要重视三个方面，分别是（ ）。要以理性为前提要善用人的激情要重视企业“法治”要“后发制人”18. 《五个好习惯》中“专一”的两层含义？做事不能三心二意做事能忍耐勤思考，善总结讲专业化19. （ ）和（ ）是立身之本。责任勤奋忠诚进取20. 走正道，是企业生存和发展的根本及原则，社会需要有内涵，包括？现实的需要发展的需要经营的需要进步的需要21. 如何做好沟通协调？以身作则换位思考相互尊重需要认识事物的本质22. 用人的三个原则是什么？任人唯贤知人善用用人不求全，使人犹使器能者上，庸者下23. 《为己杂谈》前言部分中，提出：做不好事情的人有哪三个对不起？父母亲别人公司自己24. 用户第一、信誉至上的三项服务准则？真材实料准时到货专人服务双赢健康25. 企业文化中的六字真言是？利害长短有无得失26. 公司提倡的工作氛围？坦诚阳光简单包容三、判断题（共计10小题，共计20分）27. 2004年成立建华学院，2021年更名为建华学堂。对错28. 《为己杂谈》提出2个错误不能犯，分别是重要性错误和原则性错误不能犯。对错29. 不自伐，故有功。这句话的意思是：一个人不要过分自尊自大。自尊自大、自我炫耀的人永远不会进步，只有谦虚谨慎的人才能增长知识和才干。对错30. 2002年是第二个转折点：向广东省外扩张，在上海、天津、福建、江苏成立子公司，为沿海北上，沿江西进的全国战略奠定基石。对错31. 处理好工作责任和家庭的关系，要做到互相尊重、互相爱护、互相谅解。对错32. 曾子说过“慎终追远，民德厚矣”。“慎”，是谨慎；“终”是结果；“远”是原因，比较远的原因。对错33. “心中有别人”是根据孔子的名言“已所不欲，勿施于人“和《孙子兵法》中“知己知彼，百战不殆”的宗旨衍生出来的。对错34. “寓里帅气”是蒋介石为其儿子蒋经国四十岁生日写的条幅。意思是“法理比思想感情更重要”，要我们平时不可把事业、工作责任和个人品德、感情、亲情混为一谈，有相似之处。对错35.