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图尺度评价法绩效评估课件.pptVIP

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  • 2023-07-16 发布于四川
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图尺度评价法绩效评估课件.ppt

    LOGO估方法图尺度评价法 目 录LOGO概念步骤特点 LOGO一、概念1922年由派尔森（Paerson）明，指的是在尺度价表中列工作特征或与工作效相关的特征等和每一个特征所的一系列效等，考核者被考核者的每一个工作特征行打分，然后将各个特征的分最最考核的依据。尺度价法 LOGO二、步骤首先，在一表中列出一些效构要素，如工作量、 生效率、 勤勉程度、 独立性等。然后列出几个的工作效等，如出 、 很好 、好 、 需要改、 不 意。并按照相的 等 确 定 其各个要素所得的分数

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