2020(修订版)年班主任考核细则.docVIP

惠济区长兴路实验小学 班主任考核细则 班主任工作是教师教育教学工作的重要组成部分，加强对班主任工作的考核是稳定提高学校教育教学质量的主要举措。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任评优选先提供依据，特制定本细则。 一、考核对象：各年级的班主任 二、考核内容：考核班主任的工作作风、组织建设、教育活动、班级日常管理、教育效果、师生满意度等方面。 三、考核办法：班主任工作考核分为月考核和学期考核。月考核结果计入学期考核，两个学期考核得分之和为年度考核得分。 （一）月考核 1、月考核由年级组于每月底按《班主任工作月度绩效考核细则》,在校委会指导下，由政教处汇总本月学校各处室、年级组以及值班老师等各部门检查情况，评定月度考核分。班级考核分采用少先队常规检查、学校常规、其他三部分汇总得分，每月汇总一次。 2、班主任月考核每月总分100分，其中少先队检查20分、常规检查40分、其他40分(加分和扣分)。（少先队检查评比细则、常规检查办法另附。） （二）学期考核 学期结束时由德育处汇总本学期学校各处室、年级组以及值班老师等各部门检查情况，评定学期考核分，其中安全教育10分；月考核60分；计划总结5分；科室卫生每月1分；公物检查5分；加分项目：承担学校科室、运动会等大型比赛。 （三）年度考核 年度考核分为两个学期考核得分之和，并作为评选优秀班主任（辅导员）、优秀班集体的主要依据。 月考核一 学校常规检查项目及办法40分 一、常规检查执行办法： 学校领导将不定项目不定时的进行检查。 二、常规检查项目： （一）班级文化建设（10） 1、教室布置：教室内有国旗、班级特色、学习园地、学生风采、学生评价等布置；室内环境情况：地面保持整洁，墙上无蜘蛛网，文具摆放条理化，洁具放置整齐化。（以学期抽查检查结果为依据） 2、黑板报：按少先队大队部规定出好每期黑板报。每月评选一次。获一等奖得5分，二等奖得3分，三等奖得1分，不及时更换或者不出的扣2分。以年级为单位评比。（以大队部检查结果为依据） 3、手抄报：按少先队大队部规定出好每期手抄报。 （二）卫生(10) 1、教室卫生：地面保持整洁，墙上无蜘蛛网，文具摆放条理化，洁具放置整齐化，书柜、讲桌干净整洁。 2、清洁区卫生：清洁区打扫及时干净，保洁到位。 （三）课间、两操纪律：(10) 1、加强晨间、午间、课间管理，做到文明活动，秩序井然。 2、每日两操能认真组织学生秩序井然、队列整齐参加，学生做操态度认真，动作整齐，班主任、辅导老师能在队前整理、督促。公事请假除外。（值日教师和少先队检查为准） 3、清校：放学后培优补差学生如有老师辅导可在校学习，不允许无故滞留学校。 此项得分按照纪律违纪记录扣除每人次0.5分后记分。（此记录和年级组考核双重扣除） （四）上交资料（5） 1、晨检表：每周晨检表周五放学前上交，周一放学前统计反馈。 2、少先队活动课记录：每月月末上交，统计反馈。 3、其他要求上交的资料。 4、此项按照资料上交情况平均得分。 （五）积极参加社团（5分） 能鼓励、督促本班学生积极参加学校的各种小社团活动，学生无故不参加的一人次扣1分。学生请假除外。（以小社团辅导老师的反馈记录为依据。） 三、班主任的奖罚： 1、根据班主任工作考核成绩，进行优秀班主任评比。 2、班主任如有以下情况者，班主任将取消评优资格。 （1）、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者； （2）、因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者； （3）、因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。 （4）有体罚或变相体罚班中学生的行为者。 月考核二 老鸦陈中心小学少先队常规检查评比细则20分 为进一步加强学校常规管理，规范学生在校言行，培养学生良好的文明行为习惯，促进良好校风、班风和学风的进步形成，特制定老鸦陈中心小学少先队常规检查评比细则 一、教室、科室、办公室、教师休息室卫生 （一）A地面无灰尘、杂物。 （二）B、电灯开关、风扇调速器、书柜上、开关盒上无灰尘。墙壁无蜘蛛网。 C、门、窗玻璃、窗台护栏、灭火器要擦拭干净。请墙壁上贴的物品要规范。班级文化旧的及时及时更新 D、黑板干净 E、黑板槽干净 F、及时清倒垃圾桶。 （三）G、卫生工具用完后，及时入柜，摆放整齐。 H、走廊无纸屑、其他杂物（办公室门口的区域归入与办公室相邻的班级）墙壁、瓷片干净，无蜘蛛网。 I、课桌椅排放整齐，横竖呈一线，桌面必须保持整洁，学习用具摆放整齐。J、讲台内外摆放物品要整齐、干净。 K、教室内如有伞具或其他生活、学习用品需要存放，必须规定摆放地点和摆放要求，如有