国开电大公共管理学（武汉）形考3参考答案.docVIP

作者：diandatiku ·题目、 现代意义上的公务员制度形成始于19世纪中叶的（??? ）。 ·选项、 ?英国 ?美国 ? 法国 德国 【答案】 ?英国 ·题目、 ?西方国家公务员制度的最根本特征是(???? )。 ·选项、 公开考试、择优录用 严格考核、功绩晋升 政治中立，职务常任 人事分类、依法管理 【答案】 公开考试、择优录用 ·题目、 中国从（??? ）年开始全面推行国家公务员制度。 ·选项、 1988 ? 1992 1993 1978 【答案】 1993 ·题目、 以下哪项内容不属于工资（??? ）。 ? ·选项、 奖金 福利 ? 津贴 补贴 【答案】 奖金 ·题目、 《中华人民共和国公务员法》是在（??? ）年颁布的。 ·选项、 1979 2006 ? 1993 2005 【答案】 2005 ·题目、 将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是（ ?）。 ·选项、 基数预算 单位预算 ? 单式预算 复式预算 【答案】 单式预算 ·题目、 预算会计由财政总预算会计和（??? ）两级组织。 ·选项、 主管会计 单位预算会计 ? 二级会计 ?三级会计 【答案】 单位预算会计 ? ·题目、 全部公共收支必须经过立法机关审议，而且要采取一定形式向社会公布，这体现了国家预算的（??? ）原则。 ? ·选项、 完整性 统一性 公开性 ? 年度性 【答案】 公开性 ? ·题目、 下面哪一项不是政府预算审计包括的内容? （??? ） ? ·选项、 检查本级财政部门的财政收入 分配财政资金 ? 平衡财政收支 年终结余资金的审计 【答案】 年终结余资金的审计 ·题目、 西方国家公务员制度的特征有(???? )。 ·选项、 公开考试、择优录用 严格考核、功绩晋升 政治中立、职务常任 专业培训、素质更新 人事分类、依法管理 【答案】 公开考试、择优录用 严格考核、功绩晋升 政治中立、职务常任 专业培训、素质更新 人事分类、依法管理 ·题目、 为防止公务员因某种亲情关系而不能秉公执行公务，对任职和执行公务时加以限制的制度叫回避，回避包括(???? )。 ? ·选项、 职务回避 地区回避 公务回避 亲属回避 ? 上下级回避 【答案】 职务回避 地区回避 公务回避 ·题目、 对公共部门人员的惩罚可分为(???? )。 ? ·选项、 精神惩罚 物质惩罚 司法惩罚? 行政惩罚 肉体惩罚 【答案】 司法惩罚? 行政惩罚 ·题目、 公务员考核应围绕以下几个方面？(???? ) ·选项、 德 能 勤 绩 廉 【答案】 德 能 勤 绩 廉 ·题目、 公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。在总供给超过总需求时，公共财政应该(??? )。 ? ·选项、 抑制社会总需求 减少支出 增加税收 增加支出 减少税收 【答案】 增加支出 减少税收 ·题目、 人力资源管理理论的基本精神是什么？ ? 【答案】 答：人力资源管理理论的基本精神是: 第一,确定以人为中心的管理思想; 第二,把组织看作整体,不仅 开发“力的资源”, 而且开始走向开发组织、 整体的“心的 资源”, 注重整体效益、 群体目标、 团队精神; 第三,在管理原则上既强调个人又强调集体; 第四,在管理方法上既强调理性又强调情感; 第五,在领导 方式上既强 调权威又强调民主; 第六,在管理实践中既强调能力也重视资历。 ·题目、 国家预算的基本原则是什么？ ? 【答案】 答：国家预算的基本原则可以包括以下几个方面： 1. 公共利益原则：国家预算应当以公共利益为导向，旨在满足社会的整体需求和提供公共服务，保障国家的发展和民生福祉。 2. 财政可持续性原则：国家预算应当追求财政可持续性，确保收入与支出之间的平衡，避免财政赤字和债务过高对经济稳定产生不良影响。 3. 透明度和问责原则：国家预算的编制和执行过程应当具备透明度，公众可以了解和监督预算的分配和使用情况。相关部门和官员应对预算的执行结果负有问责责任。 4. 效率和效果原则：国家预算应当注重资源的合理配置和有效利用，追求经济效益和社会效益的最大化，实现预算资金的高效运用和成效。 5. 公平和公正原则：国家预算应当遵循公平和公正的原则，在资源分配过程中照顾弱势群体的利益，推动社会公平和减少贫富差距。 6. 经济稳定原则：国家预算应当有助于维护宏观经济稳定，平衡经济增长和通胀压力之间的关系，提供必要的支持和调节措施。 ·题目、 简述公共财政的职能。 ? ? 【答案】 答：我们认为，公共财政是建立在“公共产品”理论和“市场失灵”理论基础上的，与市场经济相适应的一种财政模式。我国虽然还处于社会主义市场经济体制建立过程中，从财政满足社会公共需要这一本质特征出发，公共财政的定义可以概括为：它是以国家