国开电大企业文化（陕西）形成性考核一参考答案.docVIP

作者：diandatiku ·题目、 企业文化理论最早从（? ）年提出。 ·选项、 1970 1980 1960 1960 1950 【答案】 1980 ·题目、 最早将文化概念用于企业管理中的是（?? ）。 ·选项、 巴纳德和赛尔茨尼克 安东尼.阿索斯 德鲁克 安东尼.阿索斯 沃格尔 【答案】 巴纳德和赛尔茨尼克 ·题目、 （??? ）的Z理论一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。 ·选项、 威廉.大内 安东尼.阿索斯 特雷斯.迪尔 托马斯 劳伦斯.米勒 【答案】 威廉.大内 ·题目、 企业文化是一门（?? ）学科。 ·选项、 实践性 理论性 边缘性 年轻的实践性边缘学科 年轻的学科 【答案】 年轻的实践性边缘学科 ·题目、 企业文化理论由（?? ）学者提出。 ·选项、 美国 日本 德国 法国 【答案】 美国 ·题目、 企业文化是社会文化的一种（? ）。 ·选项、 核心文化 亚文化 表层文化 深层文化 中层文化 【答案】 亚文化 ·题目、 企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑(????)。 ·选项、 第一个里程碑 第二个里程碑 第三个里程碑 第四个里程碑 第五个里程碑 【答案】 第四个里程碑 ·题目、 从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容(??? )。 ·选项、 企业价值观 企业精神 企业激励 企业形象 企业道德观念 【答案】 企业激励 ·题目、 企业文化实践由（?? ）企业首创。 ·选项、 美国 日本 法国 德国 加拿大 【答案】 日本 ·题目、 （?? ?）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。 ·选项、 企业整体价值观念 企业精神 企业伦理道德观念 企业风貌与形象 【答案】 企业整体价值观念 ·题目、 企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。下面哪一项不是企业文化的本质特征。（? ?） ·选项、 个异性 共识性 超前性 相对稳定性 【答案】 超前性 ·题目、 按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（????? ? ）。 ·选项、 传统模式和现代模式 东方模式和西方模式 实际模式和目标模式 一般模式和特殊模式 【答案】 实际模式和目标模式 ·题目、 企业的运营与管理受到“两只手”的影响和制约，其中“无形之手”是指（ ）。 ·选项、 价值规律 文化规律 企业规律 变革规律 【答案】 文化规律 ·题目、 最初的管理理论产生于( )。 ·选项、 18世纪中期 18世纪末 19世纪中期 19世纪末20世纪初 【答案】 19世纪末20世纪初 ·题目、 企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫(??? )。 ·选项、 企业文化传播 企业文化冲突 企业文化选择 企业文化变革 【答案】 企业文化变革 ·题目、 在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?(??? ? ) ·选项、 基本原则 基本程序 基本方法 企业形象设计 【答案】 基本原则 ·题目、 积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则?(????? ) ·选项、 目标原则 卓越原则 绩效原则 亲密原则 求实原则 【答案】 卓越原则 ·题目、 企业文化的深层变革是(??? ?)。 ·选项、 企业精神革命 企业价值革命 企业形象变化 企业伦理道德革命 企业技术革命 【答案】 企业价值革命 ·题目、 俗话说“千军易得，一将难求”，在现代企业当中，“一将”指的是（ ）。 ·选项、 将军 经理 企业家 主管 【答案】 企业家 ·题目、 公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为(??? ?? ) ·选项、 企业创业文化 ? 企业守业文化 企业败业文化 企业求实文化 创新企业文化 【答案】 ? 企业守业文化 ·题目、 被公众认为企业文化的奠基之作为（?? ?）。 ·选项、 Z理论 企业文化 成功之路 日本企业管理艺术 消费文化 【答案】 Z理论 企业文化 成功之路 日本企业管理艺术 ·题目、 企业管理变化的三大趋势是（? ?）。 ·选项、 理念人性化 管理科学化 目标社会化 硬件现代化 软件人文化 【答案】 理念人性化 目标社会化 ·题目、 按管理理论的发展阶段排序（? ?）。 ·选项、 行为科学学派 组织技术学派 企业文化 科学管理 人际管理学派 【答案】 企业文化 科学管理 人际管理学派 ·题目、 威廉.大内认为日本企业文化管理的精髓是（?? ?）。 ·选项、 讲求信任 微妙性 团体主义 人际间的亲密性 效忠企业 【答案】 讲求信任 团体主义 人际间的亲密性 效忠企业 ·题目、 企业文化理论有代表性的学术著作有（??? ）。 ·选项、 Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战 日本企业管理艺术 企业文化—现代企业精神支柱 【答案】 Z理论—美国企业如何迎