xxxxx三中教师请假制度.doc

xxxxx三中教职工请假制度 一、总则 第一条 为强化学校管理，切实落实教职工岗位职责，严格教师请假制度，在原《xxxxx三中教师请假制度》的基础上，根据《xxxxx县中小学教职工管理条例》和《xxxxx县中小学教师请销假制度》等相关文件的规定，结合本校实际，经校委会研究，重新修订《xxxxx三中教职工请假制度》，作为今后教师请假依据。 第二条 教职工凡有事有病必须履行请假手续。 二、请假权限及程序 第三条 校级领导请假：3天以内由校长批假；3天以上7天以内由校长加注意见送教体局审批；7天以上由教体局签注意见报县委组织部审批。请假条送交校长办公室。 第四条 中层领导请假：学校所有的中层领导请假都由校长审批。批准后请假条送交办公室备案。请假前将各自工作安排妥当，告知所在处室或年级组。 第五条 教职工因事因病请假：请假在7天以内的，担任教学工作和岗位工作由本人自行调换，请假7天以上的教学工作和岗位工作由教导处统一调配。半天以内由年级主任批假；请假1－3天由级主任签字后，报请下级领导审批；请假4－7天由级主任签字后，报请下级领导审批，由校长核准。请假7天以上，先由级主任、下级领导签字，校长加注意见后到县教体局履行请假审批手续。 处室干事，总务人员请假，由处室主任签字，在相应的天数内，到规定的分管副校长或校长处履行请假手续。 以上所有请假，经相关领导批准后，报教导处备案后，到相应处室或年级组登记，最后将请假条送交办公室后方可离岗。否则，按旷工论处。 第六条 门卫、楼管人员由政教处批假；清洁工由总务处批假 第七条 按有关规定，教职工婚、丧假均为一周，女教职工产假为180天（含周末及节假日），超过天数要及时履行请假手续，否则按照旷工论处。教职工连续请假5天以上（包括5天）请假时间包含周末及节假日。 第八条 教职工请假返校后，要及时销假，各年级组、各处室负责做好登记，每周由办公室负责登记备案，无请假条按照旷工论处。 三、奖励与处罚 第九条 无故半天不上班，按旷工1天论处。教职工旷工1至3天，每天扣除100元；旷课1节课扣除100元，晚自习值班缺岗按旷课1节课处理；旷工累计4－6天（包括4天），扣发半年财政拨发绩效工资,并给予全校通报批评；旷工累计7—10天（包括7天），扣发全年财政拨发绩效工资，并上报教体局给予警告处分；连续旷工15天或1年累计旷工超过30天，按自动离岗论处，解除聘用合同，报县教体局备案处理。 第十条 学校集会每旷会一次扣50元。 第十一条 考试、外派监考、阅卷、校园艺术节、运动会等学校组织的其它工作或活动，安排的工作人员不得请假，若有特殊情况需请假的，必须到校长处办理请假手续。无故不服从安排的，按旷工论处。 第十二条 教职工一学年请假（包括事假、病假）不得超过xx天。请假xx天的基础上，每超请1天假，从财政拨发的绩效工资中扣除1xx元；超过7天（包括xx天），扣除100元；满15天，扣除x00元；满一月扣除财政拨发的绩效工资400元；31－60天扣除3个月财政拨发的绩效工资xxx元；61－90天扣除半年财政拨发的绩效工资xxx0元；超过90天不享受财政拨发的绩效工资。因重大疾病，住院治疗请假的，持医院出具的相关证明材料，学校另行处理。 第十三条 教职工一学年请假（包括事假、病假）15天内，在年终三合一考核中，扣除相应分值：病假每天扣0.2分；事假每天扣0.3分；旷工1天扣5分、旷课1节扣2分，旷年级组例会、旷学科组例会1次均按事假半天计算，旷学校大会1次按事假1天计算；升旗迟到、集会迟到扣、早退均扣0.3分、监考及外派监考阅卷或承担活动组织等工作失误扣5分（缺勤情况按照办公室、年级组、教导处统计为准），扣完该项得分为止，不计负分。请假15天的基础上，每超1天在年终三合一考核成绩考勤分中扣1分，扣完该项得分为止，不计负分。 第十四条 以上各项扣罚部分均从本人的财政拨发绩效工资中扣除。 四、附则 第十五条 中层领导包括处室主任、副主任、年级主任、学科组长、团委书记、工会主席。 第十六条 本制度解释权属校委会。 第十七条 本制度自审议通过发布之日起执行。 xxxxx县第三中学 xxxxx年6月5日