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房产中介公司-薪酬计划
公司制定了营销部基层员工及基层管理人员的福利待遇及佣金计划，旨在规范公司的薪酬结构和管理，建立科学的薪酬制度，以激励员工提高工作表现，提升工作绩效和公司的经营业绩，实现公司发展的战略目标。
该计划适用于营销部（住宅与商业）全体基层员工和基层管理、中层管理人员，包括居间、租赁、抵押、按揭（包含代办）、分销等所有的业务类型。
底薪构成表包括基本工资、岗位工资和其他补助，各级人员均按照底薪构成表的标准计发底薪。基层、中层管理人员的底薪按照底薪构成表标准×实际绩效权重分计算，最低保底为标准的80%，最高不超过标准的120%。
针对试用期人员，入职前的培训期内不予计发工资，试用
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