劳动用工协议书(8篇).docxVIP

劳动用工协议书(8篇) 劳动用工协议书1 甲方: 学校 乙方： 身份证： 电话： 乙方身体健康，能吃苦耐劳。甲、乙双方根据《劳动法》有关规定，在*等、协商基础上签订协议。 一、服务内容： 甲方聘请乙方为学生食堂做饭、菜。 二、甲方责任： 甲方为乙方提供符合安全标准和规定的相关设施，甲方付乙方薪酬。 三、乙方责任： 1、乙方应持有从业人员个人健康证明。办证费由学校开支。 2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，搞好环境卫生。 3、服务热情，接受校食品卫生安全工作领导小组或上级领导的监督检查。 4、给学生打饭：态度和蔼，做到公*、细心，严禁烫伤学生。 5、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。 四、薪酬： 乙方按甲方规定的上班工作时间做完一个月发放薪酬：壹仟贰百元整。 五、双方约定： 乙方从家到校往返路途发生的不安全事故、违反食堂操作规程造成的不安全事故，均由乙方自己承担。 六、本协议有效期一年。 此合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 __学校 甲方责任人（签字）： 乙方（签字）： ×年_月_日 劳动用工协议书2 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、合同的类型与期限。 甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限 固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年（36个月）。 二、工作内容和工作要求 1、乙方的工作内容（岗位或工种） 2、 乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。 三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书 1、 劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。 2、乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。 3、 甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。 4、 甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。 四、劳动合同的变更、解除和终止 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 2、乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。 3、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同： 1、未及时足额支付劳动报酬的。 2、以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的？段强迫劳动的。 3、以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 2、违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3、同时与其他单位建立劳动关系。 4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 （四）有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿： 1、 乙方擅自离职的； 2、 乙方旷工十天以上的； 3、由他人代领薪水的； 4、乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的； 5、偷窃； 6、属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的； 7、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。 五：合同解除和终止手续 甲乙双方解除和