如何留住员工课件.pptVIP

——《浅谈兔子是怎样吃掉**的》 ——降低人力成本 一个员工留在一个企业有两个类型，一种是“进取型” ，另一种是“退避型” 。如果一个员工看好的是一个企业的发展、待遇、学习的机会、集体的荣誉感、留在公司能发挥自己的优势等而留在一个企业，则属于“进取型” 。如果这个员工是出于害怕被人瞧不起、害怕自己的能力在其他公司混不了、害怕其他公司工资没有这么高、害怕其他公司比现在苦 2、对所承担的工作失去热情，缺乏兴趣3、对公司的管理不满4、个人成就感的缺乏 缺乏安全感、无公平感、太累、恶性竞争、将员工当作成本而非资源进行管理都是员工选择离开的原因 人才的流失不外乎三种情况：一是去待遇更好或者利于升职的企业