福建师范大学2020年8月课程考试《人力资源管理》作业考核试题.docxVIP

福建师范大学2020年8月课程考试《人力资源管理》作业考核试题 答：组织内部招聘的优点在于： (1)能够激励员工的积极性，提高员工的工作动力和工作热情； (2)能够节约组织的招聘成本，减少组织的人力资源管理成本； (3)能够加强组织内部的沟通和协调，促进组织内部的团队合作； (4)能够提高员工的工作满意度和忠诚度，降低员工的流失率。 组织内部招聘的缺点主要表现在： (1)容易导致组织内部的人才流失，影响组织的人才储备和发展； (2)容易导致组织内部的职务晋升机会不公平，影响员工的职业发展； (3)容易导致组织内部的职务分工过于僵化，影响组织的创新和发展； (4)容易导致组织内部的人际关系复杂