2022年中国人力资源外包行业竞争格局及市场规模走势[图].docxVIP

2022年中国人力资源外包行业竞争格局及市场规模走势[图] /report/446969.html 共研浅析：2022年国内人力资源外包行业分析：行业集中度较低，行业发展前景广阔[图] 标签：人力资源外包 描述：近年来，中国人力资源服务外包市场规模呈增长趋势，2021年中国人力资源服务外包市场规模约为6500亿元左右，预计2022年将持续增长。 人力资源外包指的是将一项或几项人力资源管理工作或智能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本实现效率最大化。一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包三种。 人力资源外包范围 资料来源：共研网整理 从全球人力资源外包服务行业范围内企业方面来看，人力资源外包服务核心厂商主要包括TMFGroup、TriNet、Insperity、Gusto和Bambee等。2021年，全球第一梯队厂商主要有TMFGroup、TriNet、Insperity和Gusto；第二梯队厂商有Bambee、AccentureHRServices、ADP和Paychex等 全球人力资源外包服务核心厂商梯队 资料来源：共研网整理 我国人力资源外包行业集中度较低，行业内单位市场份额均不高。行业内公司数量多且大部分规模小，竞争较激烈且呈高度分散状态，行业市场化程度高。从业人数相对较少，平均每个机构仅有16个从业人员，从业人员成为行