2023年乐龙小学青年教师培养方案.docxVIP

PAGE PAGE 2 乐龙小学青年教师培养方案 　　浩如烟海的网络各种培育方案,青年,老师相关的内容质量参次不齐，为解决您的需求，以下是我细心整理的乐龙学校青年老师培育方案范文，供参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。  　　乐龙学校青年老师培育方案  　　教学质量是学校的生命线，而提高教学质量关键在老师，只有一流的老师队伍，才能打造一流的学校。近年来,乐龙学校安排来的新老师比较多，为了使这部分新老师能尽快适应我校教育教学工作，在短期内能够成为一名合格老师，并逐步培育成为骨干老师，经学校讨论同意，特拟定我校《青年老师培育方案》，以建设一支素养高，力量强，具有奉献精神的老师队伍。  　　一、培育对象  　　教龄不满十年范围内的青年老师。  　　二、培育目标  　　我校培育青年老师的目标是乐龙：  　　1.通过培训使他们能基本把握教育教学的常规要求和教学技能，成为一名合格的学校老师。  　　2、使他们能胜任学科教学和班主任工作。  　　3、使我校青年老师既具有较高的专业教学水平，又能开展教科研工作，成为学校的教育教学骨干力气。  　　三、详细措施  　　1、加强师德师风建设，塑造老师健全的人格。  　　学高为师，身正为范，师德师风是老师职业的灵魂。在新的形势下，加强师德师风建设，塑造老师健全的人格，是老师培育的首要工作