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浅谈如何创新国有企业组织人事工作 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：浅谈如何创新国有企业组织人事工作 2 1创新党对国企组织人事工作的领导 2 1.1以企业发展为目的，加强党的领导 2 1.2增强对党领导的重视，力争打造优秀党团队 2 1.3提高党领导综合素质，营造良好的党领导环境 3 1.4构建市场化的用人机制 3 2完善国有企业选拔任用机制 3 2.1加强人才培养 4 2.2提高人员聘用的透明度 4 2.3完善聘用选拔体制 4 3完善管理体系，加强组织培训 5 3.1规范管理职能，完善管理机制 5 3.2实施计划管理，注重需求分析 5 3.3完善激励体制 5 3.4完善评估体制，实施分级考核 6 4加强组织能力，保证措施落实 6 4.1合理运用经费 6 4.2加强职能落实 6 4.3统筹规划，加强领导 7 文2：浅析如何创新煤矿企业组织人事工作 7 一、煤矿企业创新组织人事工作的重要性 7 二、煤矿企业创新组织人事现状 8 三、创新煤矿企业组织人事工作的建议 10 1.树立创新意识，推进煤矿企业创新文化建设 10 2.创新组织人事工作，更加强调员工或人的作用的发挥 10 3.创新组织人事工作目标，确保其与与煤矿企业战略目标一致 11 4.创新员工培训，增强组织人事工作队伍整体素质 11 5.创新煤矿企业组织结构，推进组织人事工作的顺利进行 11 原创性声明（模板） 12 正文 浅谈如何创新国有企业组织人事工作 文1：浅谈如何创新国有企业组织人事工作 引言：国有企业组织人事工作的创新能够有效带动企业的科学发展，促使企业向人才集约型方向发展。国有企业只有贯彻落实人才发展战略，才可在企业发展过程当中发挥出人才优势，在当今竞争激烈的市场环境中赢得一席之地，进而更好的推动国有企业发挥国民经济调节的作用。 1创新党对国企组织人事工作的领导 1.1以企业发展为目的，加强党的领导 在新时代背景下，国企要想切实加强党的领导，必须要坚持以企业发展为根本目的，这不仅是企业建设的初衷，同时还是企业发展的最终目标，并且还要与企业各部门的绩效考核成绩相挂钩。只有在促进企业发展的前提下，采取合理措施加强党的领导，切实将党的方针与政策落实到实处，这样才可在企业发展的同时，带动国家与社会的健康发展。 1.2增强对党领导的重视，力争打造优秀党团队 思想先于行动，用正确的思想来带动行动。在国企必须要增强对党的重视，切实做好党建工作，铭记党领导的教诲并付诸于行动。目前我国社会经济飞速发展，其原因在于党对经济建设的重视，党领导正确的指挥政策。所以必须增强对党领导的重视才可确保企业的更好发展。此外，与党领导同等重要的是专业技术团队的建设，因为只有专业的技术团队才可将党的政策方针传达到位并有效落实。打造优秀党团队的途径是不断组织各种党的思想教育和方针政策的培训，快速提高企业党组织成员的党性修养和思想境界，在进行内部培训的同时还要对外吸纳大量的优质人才加入企业党组织队伍。在新时代背景下，信息技术的发展，不仅要有党建人员的支持，还必须有新技术、新意识的高素质人才。 1.3提高党领导综合素质，营造良好的党领导环境 在十八大会议中重点提出了廉政工作的巨大作用。在新时代背景下，国企要强调党领导的核心位置，还必须通过各种手段做好廉政工作，真正做到实事求是，深入群众，不断加强党风建设，落实党的“八项规定”，切实做好廉政工作，深入了解每一位国企员工的思想观念、深入国企员工的心中与行动中。此外在加强廉政工作期间，还需注重党领导环境的构建，使得企业的每一位员工对党领导都如雷贯耳，不断加强宣传力度，创新宣传手段，将企业党队伍的优秀历史、科学方针、先进思想落实到实处。让企业员工心中有党，切实加强党领导的作用，以便进一步促进国企的发展，提高国企员工的综合素质。 1.4构建市场化的用人机制 一直以来，我国一直利用党政领导干部领导企业员工的方式来管理国有企业，伴随着改革的不断推进，这一方式在国企经营发展当中显得越发力不从心。首先，企业领导与党政领导干部相比，尽管政治标准相一致，但企业领导在业务标准方面相较党政领导干部而言更加专业化与具体化；其次，企业要实现国际化与市场化经营，就必须根据市场的发展规律进行办事，按照国际标准进行经营管理。所以探索符合新时期国企经营发展的管理新体制至关重要，这是推动国企健康、迅速发展的必然要求。 2完善国有企业选拔任用机制 国有企业要想获得更好发展，就必须完善企业员工的选拔与任用机制，因为这直接关系着企业员工队伍的建设质量。国有企业要想组织人事工作获得