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加强火电厂检修人员培训提升班组建设分析 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：加强火电厂检修人员培训提升班组建设分析 2 一、加强火电厂检修人员培训的必要性研究 2 1、火电厂检修管理工作存在的客观性问题 2 2、提高设备使用的科学性 2 二、火电厂检修人员培训提升班组建设对策分析 3 1、落实安全性评价工作 3 2、人性化安全管理的实现 4 3、提高设备管理的科学化 4 三、对火电厂检修工作的管理措施分析 5 文2：浅析火电厂信息安全建设分析 6 1.网络安全 6 1.1 虚拟局域网技术 6 1.2 防火墙技术 6 2. 硬件设备 7 2.1 上网行为监控设备 7 2.2 服务器数据备份 7 2.3 UPS电源保障 8 3. 软件系统 8 3.1 防毒体系建设 8 3.2 系统漏洞扫描与服务器系统日志监测 9 4. 结语 9 原创性声明（模板） 10 正文 加强火电厂检修人员培训提升班组建设分析 文1：加强火电厂检修人员培训提升班组建设分析 一、加强火电厂检修人员培训的必要性研究 火电厂检修人员检修技能的高低直接关系着设备检修质量。因此，进一步提升火电厂检修人员专业技能水平，推进班组建设管理，对确保企业各项生产活动的顺利进行有着十分重要的现实意义。 1、火电厂检修管理工作存在的客观性问题 火电厂检修管理工作存在的客观性问题主要表现在：实施管理工作的相关人员缺乏专业的安全知识、专业检修技能及科学的检修方法，现场作业过程中安全规程执行不严，习惯性违章时有发生。同时，由于相关检修培训工作的严重缺乏或针对性不强，导致部分人员在工作过程中，一味强调工期进度、忽视质量控制或者冒险蛮干，从而无法保障检修工作效率和工期质量。 导致以上问题产生的主要原因：对检修人员培训工作投入时间较短、投入精力较少、检修班组安全管理只单纯强调形式教育、培训方法陈旧、培训内容缺乏针对性等问题，导致相关检修人员对参加培训积极性不高、不愿意参与培训过程、不愿意接受培训形式，最终导致培训效果不佳、培训目的难以实现。此外，在组织检修人员开展培训工作时，相关培训人员必须确保自身具备丰富的检修经验，通过火电厂相关管理理论的不断验证，在此基础上通过不断的实践进一步促进检修人员培训理念的更新化，从而更好的适应检修工作不断复杂化的趋势。在这一环节，实施检修工作的相关人员还需要加强自身的安全意识、专业基础知识学习，从而有效避免部分检修人员在现场施工作业中，由于存在侥幸心理或“无知无畏”行为而导致的工作失误。 2、提高设备使用的科学性 火电厂检修人员在进行具体检修工作时，由于涉及的生产系统设备比较多，相关设备之间的联系性将有可能影响整个系统安全运行效果的实现。火电厂设备管理主要是日常维护消除缺陷及定期开展机组大小修工作。长期以来实行的是以事后维修、预防性计划检修为主的检修体制。 在开展检修人员培训环节，为有效落实工作，主要从相关设备日常维护出发，严格按照相关设备使用要求开展定期检查工作，并定期组织机组大小修工作。在确保预防性计划检修为主的检修体制正常运转的情况下，确保标准项目以及非标准项目的正确区分，并做好及时的检修工作，从而实现“应修必修、修必修好”的工作目标，有效避免在具体工作开展环节可能存在的人力浪费、物力浪费、以及设备故障。 二、火电厂检修人员培训提升班组建设对策分析 1、落实安全性评价工作 安全性评价是指应用定量或定性的方法，对建设项目或生产经营单位存在的职业危险因素和有害因素进行识别、分析和评价工作，是电力企业近几年开展的一项专项安全工作，对潜在的“危险因素”受控程度进行评价，提高反事故工作的预见性和安全投资效益，达到超前控制、减少和消灭事故的目的。 开展安全性评价工作，从而实现对建设项目以及相关生产经营单位在检修环节存在的危险因素以及有害成分，进行科学的分析，并在分析基础上有效的开展辨识工作，从而实现电力企业专项工作的顺利开展。在检修人员培训工作环节，通过对安全性评价标准的培训学习，促进广大员工对火电厂电力生产设备系统事故“危险因素”的排除，实现整个受控程度评价的顺利开展，并进一步提高检修人员关于危机认识的预见性，从而有效控制、减少及消灭事故存在的可能性。 2、人性化安全管理的实现 在对火电厂检修人员培训提升班组建设对策分析环节，为进一步提高培训的科学性，需要根据具体环节出现的“异常、未遂”现象，由此出发，对违章者实施相应的处罚并开展班组讨论等，确保在出发点与落脚地高标准的基础上，切实提高工作的有效性。但是，当检修人员在开展具体工作过程中，如果面对的压力过大，则会出现一些消极情绪，将对检修工作的