教师考勤管理制度.docxVIP

教师考勤管理制度 学校负责发放。 十六、本制度自发布之日起执行，如有需要修改，经教师代表大会审议后，报学校领导批准后实施。 为了更好地管理小学教师的考勤，加强学校内部管理，确保教职工遵守作息时间和尽职尽责地履行本职工作，我们特制订了《冀洼小学小学教职工考勤管理制度》。以下是具体内容： 一、坚持领导查岗、值日制度，值日教师必须每天对全校教职工的出勤、办公、上课情况进行督查，如实填写校务日志。 二、凡因公、因事、因病请假者，必须履行请假手续。请假者需填好自己的姓名、请假原因和时间，如提前返校时必须及时销假，并填好销假日期。不履行请假手续或超假而未续假或请假未批准的离岗者均视同旷工。如果因特殊原因本人不能亲自请假需要别人代替请假的，由代请人履行请假手续。如果没有履行请假手续而造成缺课现象，除记旷工外，班上出现的安全问题由该教师负责。 三、请假1天以内—3天由本校校长批准，3天以上由中心校长批准。 四、因出公差或学校派出学习视同出勤，但必须办理离岗手续，并协同安排好自己的工作，否则视同旷工。 五、教师旷工一天扣款100元，累计计算，早辅旷工六节计一天。教师迟到每次扣10元，早退每次扣款50元。 六、教师请事假每天扣款80元，每节扣20元，病假每天扣50元，每节扣10元，且自行调课，需教导处调课的代课费由其本人承担。具体按教学管理制度执行。家庭有事全学期允许请2天特假，但要自己调课，不扣款。请公假、婚假、丧假的由学校安排代课，并由学校支付代课费。 七、每学期设满勤奖，金额为100元/人。（公假算满勤） 八、严禁在校内、外赌博和酗酒闹事者发现一次批评教育，(校外指学校周边)，第二次扣款100元，第三次扣款200元，第四次报坛厂小学处理，造成后果的由自己负责。 九、严禁霸王假，（捎假条、带口信形式）霸王假算旷工。 十、在开会时教师在下面开小会、打瞌睡等不遵守会议纪律者，发现一次扣30元。按通知时间准时开会，旷会扣款40元，请病事假扣10元；迟到每次扣10元，会议中无故早退的，算一次旷会。会议超过半小时后到会按旷会处理。 十一、事假、病假一学期内累计超过一个月，迟到5次以上，早退2次以上；旷工1天以上；旷课累计达5节以上；旷会3次以上者；当年度或学年度不得评优、评先。 十二、在岗教职工以请病假、事假为由不到校上班的，经查不属实的，视为旷工，并按相关规定处理。 十三、对临时代课的教师实行补贴，每代一节课补10元，由学校负责发放。 十四、本制度自发布之日起执行，如有需要修改，经教师代表大会审议后，报学校领导批准后实施。 教师请假需遵循以下规定：请假一天以上但不超过七天，需要相关处室负责人签注意见后，向校长提出请假申请。请假条需经校长签字，并提交教务处备案，方可离校。请假超过七天，需提交书面请假报告，并逐级审核后报教育局批准。请假得到上级同意和校长批准后，才能离校。同时，教师应安排好工作，并在请假条上签字。 特殊情况下，教师来不及事先请假，可先电话向有关部门领导请假，但需经批准后，委托他人代替履行请假手续或返校后补填假条。如未补假条，则请假无效。公派外出学习、教研、考察、开会等活动，也需要履行相应的请假手续。未经批准休假或未履行请假手续者，将被视为旷工。 考勤登记是学校管理教师工作的重要环节。学校对正常工作时间内的上班、集会和有组织的集体活动都会进行考勤登记。考勤登记以考勤机记录和学校随机抽查为主。教师需按照规定的签到时间进行签到，迟到超过20分钟或未请假缺勤，将被视为旷工。每月缺勤8次以内视为正常出勤，超过8次每次在每月的考勤奖中扣除5元，扣完为止。每月因私事请假超过3天，将无资格算满勤。教师的考勤情况将由专人进行登记，并由带班领导督察落实。每月考勤情况将由分管校长审核后公布，并存入教师业务档案。同时，学校值日领导和教务处将对各处室进行上班情况随机抽查，并及时通报缺勤情况。 在教育教学活动中，教职工缺勤在5——10分钟内视为迟到或早退，10分钟以上将被视为旷工。如需参加会议，教师应提前做好安排。入编教师的婚假、产假、丧假等按照学校制度执行。婚假本地一周，异地十天；丧假1——7天，视情况而定。 基本工资为准），并记录在个人档案中。 2、教职工无故旷职3天以上（含3天），视为自动离职，解除劳动合同。 3、教职工因病或紧急事故未能提前办理请假手续，但在3个工作日内补办手续的，按事假处理；超过3个工作日未补办手续的，按旷职处理。 4、教职工私自雇用他人顶替教学，或在规定时间内不能坚持住校的，按旷职处理，并追究相关责任。 5、教职工弄虚作假，借治疗、养病之名处理其他事务或从事其他职业的，按旷职处理，并追究相关责任。 6、教职工提出退休申请，但未经上级机关批准而擅自不上班的，按旷职处理，并追究相关责任。 7、教职工长期病假未于每学期开学一周内办理请假手续的