2023年建筑施工员工考核表(部门经理).docxVIP

PAGE PAGE 1 X X X 股份有限公司 2023年建筑施工企业管理制度 文件编制 编制日期 年03月10日 文件接 收部门 □总经理 □管 代 □行政部 □品质部 □物流部 □财务部 □业务部 □ 文件审核 审核日期 2005年03月06日 文件批准 批准日期 2005年03月10日 文件编号 受控状态 接收人员 发布日期 2023 年 07月 31日 ?受控 □非受控 发放编号 管理制度更改履历表 序号 更改人 更改原因 更改内容 版本号 员工考核表（部门经理） 年月日 姓名 部门 职称 性别 到职日期 出勤奖惩 奖勤 + 迟到 次 — 旷工 次 — 产假 次 — 事假 次 — 病假 次 — 婚假 次 — 未打卡 次 — 丧假 次 — 通报批评 次 — 加扣分 出勤奖惩 警告 次 — 小过 次 — 大过 次 — 通报表扬 次 + 嘉奖 次 + 小功 次 + 大功 次 + 加 扣 分 加扣分 项 目 考核内容 最高分数 自行评分 初核评分 复核评分 初核评语 领 导 能 力 善于领导部属，提高工作意愿，积极达成目标 15 灵活运用部属，顺利达成目标 13 领导部属，勉强达成目标 11 不得部属信任，工作意愿低沉 8 领导方式不佳，常使部属不服或反抗 5 策 划 能 力 策划有系统，能力求精进，工作事半功倍 15