音体美教师考核制度.docxVIP

音体美教师考核制度 为了贯彻上级主管部门对音体美教师的考评要求，进一步深化我镇教育教学管理的改革，建立健全教师考核评价体系，我们根据我校音体美教学的实际情况，制定了科学、公正、针对性、可操作性强的音体美教师考核评价办法。 一、音乐教师： 1、上课（10分）：要求上课率达到100%，每少上一节扣1分。 2、兴趣小组（10分）：每学期组建1-2个不同类型的兴趣小组，并利用课外活动进行辅导，每月不少于3次，每少一次扣1分。如果辅导不正常，效果不明显，则扣5分。 3、小型活动（10分）：每月组织一次小型活动，每学期组织一次大型校际文艺演出。每少一次扣2分，虽然开展活动，但未达到要求与效果则每次扣1分