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朱田中学廉政风险防控体系 校长 一、岗位职责 1、坚持正确的办学方向，全面贯彻执行党的教育方针、政策，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的建设者和接班人。 2、制定学校工作总体计划，总结学校工作，定期向上级主管部门和全体教职工报告工作。 3、主持学校工作，研究决定学校各项重大事宜。 4、领导学校教育教学工作，负责搞好教学改革，提高教学质量。 5、管好用好学校财产，合理开支经费，努力改善办学条件。 二、廉政风险 1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算； 2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 三、防控措施 1、坚持依法治校； 2.坚持“三重一大”事项集体研究决定； 3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督； ４.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 支部书记 一、岗位职责 1、贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议，发挥党组织的政治核心和监督保证作用，保证本单位各项工作任务的完成； 2、制定支部工作计划并组织实施； 3、抓好本单位的思想政治工作、精神文明建设和维护社会稳定工作； 4、抓好支部委员会的自身建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力； 5、加强对党员的教育、管理和监督，发挥党员的先锋模范作用； 6、抓好对入党积极分子的培养、教育和考察工作，做好发展党员工作，不断壮大党的队伍； 7、抓好党风廉政建设； 8、协助校长落实计划生育和安全保卫等工作； 9、指导办公室协调行政工作。 10、协助校长实行校务公开，定期召开教职工代表大会。 11、抓好工会、共青团、妇女组织及离退休、宣传、统战工作。 二、廉政风险 1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职； 2、不坚持执行“三重一大”制度； 3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。 三、防控措施 1.严格按程序、制度办事； 2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线； 3.建立廉政教育长效机制。 副校长 一、岗位职责 1、在校长领导下，负责管理学校教学管理工作。 2、制定教学工作计划，阶段性总结教学工作。 3、负责教学人员的工作调配和考核。 4、健全和完善教学管理制度、学籍管理制度。 5、深入教学第一线，调查研究，抓好教学改革，提高教学质量。 6、负责教学人员的在职培训、在岗学习，提高教师队伍素质。 7、领导政教处、教务处工作，合理分配任务，搞好学校工作。 二、廉政风险 1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严 2、不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为； 3、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 三、防控措施 1.严格按制度办事，落实责任制； 2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生； 3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定； 4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 政教处主任 一、岗位职责 1、在副校长领导下，负责政教处全面工作，制定学校德育工作计划，做好学期总结。 2、负责抓好共青团、学生会、班主任和体艺卫生工作，定期检查落实完成情况。 3、负责学生的思想政治教育、道德品质教育和法纪教育，办好宣传版报。 4、负责各班检查评比，评选先进班集体、三好学生、优秀学生干部，做好奖惩工作。 5、开展爱国主义宣传教育，安排组织师生举行升降国旗仪式。 6、抓好住校学生管理工作，安排学生参加劳动和社会实践活动。 二、廉政风险 1、不按规定审核学生转入、转出手续； 2、毕业证办理。审核不严； 3、招生中核分把关不严或弄虚作假； 4、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关； 5、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。 三、防控措施 1、严格执行标准，加强自律意识； 2. 严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事； 3、在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督； 4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。 工会主席 一、岗位职责 1、组织教职工选举教职工代表。 2、会同学校党政研究确定教代会议题，做好教代会的筹备工作和组织工作。 3、组织专门小组进行调查研究，向教代会提出建议，检查督促大会决议的执行情况和提案处理情况，发动教职工落实大会决议。 4、向教职工进行民主管理的宣传教育，组织代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表素质。 5、接受和处理职工代表意见和建议，维护教职工代表的合法权益。 6、关心教职工生活，推动教职工的文娱体育卫生活动。 7、参加校务委员会议和行政办公会议，积极参与学校民主管理和民主监督。 二、廉政风险 1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力； 2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象； 3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 三、