员工的培训与发展.pptVIP

员工绩效考评量表 员工姓名： 职务： 考评日期： 工作部门： 工号： 评估人： 工作绩效维度 绩效等级 最差：1 差：2 中：3 良：4 优：5 工作质量 工作数量 工作纪律 设备维护与物耗 创新意识与行为 考评意见： 考评人签名： 员工签名： 人力资源部门审核意见： 员工意见： 负责人签名： 最差：不能完成任务 差：勉强完成任务 中：基本完成任务 良：完成任务较好 优：完成任务特别杰出 第六十一页，共一百一十一页，2022年，8月28日 绝对标准法 :图解式考评 图解式考评，也称为图尺度评价法（graphic rating scale，GRS） 第六十二页，共一百一十一页，2022年，8月28日 图解式评定量表举例 指导语 5=优秀；你所知道的最好的员工 4=良好；满足所有的工作标准，并超过一些标准 3=中等；满足所有的工作标准 2=需要改进；某些方面需要改进 1=不令人满意；不可接受 A 衣着和仪表 1 2 3 4 5 B 自信心 1 2 3 4 5 C 可靠程度 1