公共部门人力资源管理第一次作业88分.pdfVIP

由于这门不提示哪道题目做错，所以比较难搞定，只有88 分.大家对付看吧 作业名称：公共部门人力资源管理第一次作业 出 卷 人：SA 作业总分:100 通过分数:60 起止时间： 2013—4—25 21:11：45 至 2013—4-25 21:20:35 谢谢阅读 学员姓名：11090110286 学员成绩：88 标准题总分：100 标准题得分：88 详细信息： 题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 谢谢阅读 内容: 被公认为 “人力资本理论之父”的是 ( ） A、舒尔茨 B、贝克尔 C、丹尼森 D、杜拉克 学员答案:A 题号:2 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数：2 谢谢阅读 内容: 公共部门人力资源管理的环境因素极为广泛，这反映了其管理环境的（ ）精品文档放心下载 A、复杂性 B、变动性 C、。差异性 D、综合性 学员答案：A 题号：3 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 感谢阅读 内容: 组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现( ) A、求才 B、用才 C、育才 D、留才 学员答案：B 题号:4 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：2 精品文档放心下载 内容： 以下在资产阶级革命前出现的英国政府人事管理制度是（ ）精品文档放心下载 A、君主恩赐制 B、个人赡徇制 C、政党分脏制 D、现代文官制 学员答案:A 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容： 以下标志美国公务员制度建立的是 （） A、《诺斯科特－屈维廉报告》 B、《富尔顿报告》 C、《彭德尔顿法》 D、《公务员制度改革法》 学员答案:C 题号：6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数： 2 内容： 以下为公务员职业安全提供了由极大的保障的是 （） A、终身的常任制 B、依照法律、规章的规范形式进行管理 C、功绩制原则 D、公职向社会开放 学员答案:A 题号:7 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数： 2 内容: 以下不属于公共部门人力资源管理改革指导价值的是（ ） A、市场激励 B、分权化 C、满足多样化需求 D、专业化 学员答案：D 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：2 内容： “诊断组织气候，预测、研究劳动关系问题属于以下哪项职责（ ) A、人力资源录用和选择 B、人力资源培训和发展 C、薪酬管理 D、劳资关系管理 学员答案:B 题号:9 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容： 以下人力资源从业人员道德守则中错误的是 （） A、维护人力资源管理行业的专业标准 B、在人力资源管理领域不断研究和进 取C、.有区别地对待每一个员工和应聘者精品文档放心下载 D、以合理的标准为组织获得和发展人才 学员答案:C 题号：10 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以下无公务员总法的国家是 （） A、法国 B、日本 C、瑞士 D、英国 学员答案：D 题号：11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容： 以下不属于公共部门人力资源管理法律体系涵盖的内容是（ ） A、公共部门人力资源管理中依据的基本法律原则和法律精神 B、 公共部门人力资源管理的基本制度安排C、公职人员的法律关 系和法律地位D、公共部门与私营部门人力资源管理的区别精品文 档放心下载 学员答案：D 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）