传统人事管理与现代人力资源管理比较---以凯杰照明公司为例.docxVIP

PAGE 论 文 题 目 ：传统人事管理与现代人力资源管理比较 以凯杰照明公司为例 传统人事管理与现代人力资源管理比较以凯杰照明公司为例 PAGE PAGE IV 中文摘要 人才是事业发展的重要动力。还是促进经济发展的主要源泉。其是加快社会平稳进步的关键资源。确定现代人力资源管理和传统人事管理的差异， 在理念上、实际工作中全面关注从传统人事管理向现代人力资源管理的变动，对于提升实际管理效率以及经济效益有十分关键的实际作用。本文阐述了传统以及现代人力资源定义以及特征，对比上述两种方式的共同点以及关键差异，表明需要持续促进从传统人事管理向现代人力资源管理方式的重要改革。在目前十