2022年公司年度工作计划 15篇.docxVIP

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2022 年公司年度工作计划 15 篇 公司 公司年度工作计划 1 陈总在创造公司__年的工作规划中, 首先对__年的工作进行了简 单的总结, 一方面肯定了__年取得的成绩, 同时也指出了工作中存在 的不足。同时,环绕吴总“提高质量、降低成本”的目标,明确__ 年创造公司要重点做好的两项工作, 一是从细处着手, 采取综合措施, 进一步提升产品质量。二是全方位开展降耗活动, 降低产品创造成本, 特殊是要作好板材、 铜管、 铝箔、 制冷剂、 气体、 电线等物资的控制。 质量是企业生存之本, 为使__年产品质量再上新高, 陈总要求作 好如下工作: 一是密切跟踪售后和检验, 确保产品质量问题得到有效、 持续的改进, 重点是老问题的跟踪和新问题的改进落实; 二是进一步 完善和细化工艺, 更好的保证产品质量; 三是车间严格首件检验和“三 检”制度,严把创造过程质量关;四是持续进行员工培训,不断提高 其技能, 以技能保证产品质量。 对出问题和易出问题的环节进行重点 培训; 新员工和老员工培训要有区别; 出问题点与不出问题点培训有 区别;特殊工种、 关键工种与普通工种培训有区别;五是细化质量责 任制,加大考核力度,根除因责任心不强导致的质量问题;六是严格 按体系文件要求执行, 确保体系有效运行; 七是学习国内外同行业名 牌企业先进产品质量管理方法,提升出口产品质量。按照自找问题, 自我否定的方法,提升水平。 __年是管理提升年, 为提升管理水平, 陈总要求创造公司要建立 和完善以下八项工作制度: 1、车间调度会制度; 2、车间质量分析会 制度; 3、车间技术准备会制度; 4、车间成本费用分析会制度; 5、 管路现场评审会制度; 6、车间考评制度; 7、车间专检制度; 8、车 间合理化建议奖励制度。 优秀的干部员工队伍是企业发展的重要保证。在人员培训和梯队 建设方面,陈总也作了具体的安排和布署,要求各部门要发现人、培 养人,用好人,做好员工的职业生涯规划。 陈总最后号召全体干部员工要养成认真负责、兢兢业业的工作态 度,不论何种工作、不论事情大小,都要认真去做并且都要做好、做 漂亮、做精致,使我们公司产品质量和基础管理在 06 年的基础上百 尺竿头,更进一步。 最后贝莱特执行总经理康总对会议的召开给以了高度的评价, 并 对__年市场环境和贝莱特空调的销路作了简单的介绍, 同时要求大家 惟独密切团结在以吴总为核心的集团领导班子周围, 按照我们制定的 计划扎实开展工作,我们的目标就一定能够实现。 这次会议的召开不仅使全体干部员工明确了工作重点和方向, 同 时也增强了大家为实现__年公司总目标的信心和决心。 公 公司年度工作计划 2 20__年, 我公司将主动适应经济发展新常态, 以推进企业转型发 展和服务县域经济为目标,实施全面预算管理,健全内部控制体系; 做强招商引资 “第一菜单”,提升项目招引水平; 紧盯重点重大项目, 夯实经济发展基础;降低融资成本,优化融资债务结构;抓牢干群工 作作风,夯实工作开展基础;实现公司科学跨越发展的同时,为我市 实现“挺进三十强,再创新辉煌”目标和建设省会副中心城市和湘赣 边区域性中心城市贡献力量。 一、主要目标计划 实现经营收入 10 亿元, 新增融资到位资金 15 亿元, 完成政府投 资项目 58 个,投资总额 11.3 亿元。重点建设好西北环线、 道吾西路、 浏阳河六桥等重大工程项目,大力推进浦梓港片区、新屋岭片区、教 师进修学校等重大项目经营。 二、工作举措 为确保上述目标任务实现, 我公司将重点抓好以下四个方面的工 作: (一)建立实施预算和计划体系,增强企业发展质效 1、突出战略发展研究作用。环绕“城市更新、城市产业、城市 生活、城市动力”四大功能,深化战略发展研究,充实项目库,强化项 目储备, 科学制定城建集团 20__年至 20__年重大项目战略发展计划, 将浏阳河西段休闲旅游产业开辟、 医疗健康产业、 高端商务总部经济 区等项目纳入其中。 2、突出财务预算控制。以计划为龙头,以预算为核心,以经营 为目标, 加强部门联动, 在公司投资经营和财务管理全过程贯通预算 指导作用。对建设项目、开辟项目从宏观层面把好技术关,确保方案 实施最优,经济效益和社会效益最大化。 3、突出审计监督职能。以全面预算及财政双控为契机,健全部 门内控体系, 增强审计监督职能和风险防控能力, 为建立现代企业制 度提供坚毅保障。 (二)科学策划和包装一批项目,推广公私合营(ppp)模式 一是科学策划,加强与优企强企合作。综合 20__年我市国有土 地出让情况及 20__年政府投资项目计划,全年计划环绕重点环绕新 屋岭片区开辟、教师进修学校、浦梓港片区开辟等 13 个项目,锁定 高端客商,提高招商工作的针对性和时效性。 二是依托

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