职工之家建设方案.docxVIP

关于建设坤茂公司职工之家经费的请示 施甸县总工会： 为了适应形势的发展，结合公司工作实际，进一步提高建家水平, 促进工会组织自身建设，增加工会组织活力，推动基层民主建设，活 跃群众文化生活，提高工作整体水平，以先进职工之家的标准进行建 设，建立依法维权、职工民主参加、协调劳动关系、职工与企业共谋 企业健康发展的“四个机制”。 职工之家设公告栏将工会工作基本任务、工作职责、组织网络、 工会牌子、班子分工、年度会务安排、先进人物形象上墙。 开拓沟通阅读空间，购置文体设施。 职工之家文体设施购置明细： 设施名称 价格（元） 备注 乒乓球桌1台 2500.00 附网架 乒乓球拍4块 300.00 附球100个 羽毛球网1架 3500.00 羽毛球拍2副 800.00 附球10筒 篮球2个 400.00 合计 5000.00 、建立: 1、建立同等协商、集体合同制度、职业平安卫生监督制度和工资协 商谈判制度，切实开展送温温煦互助保险工作。 2、建立职工代表大会等形式的职工民主参加制度。工会主席依法进 入或列席董事会、监事会。 3、建立劳动争议调解组织并发挥作用，劳资关系较为融洽，杜绝童 工现象，职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效 保障。 4、建立工会与业主定期对话磋商制度。职工敬重投资者和经营者的 合法权益，支持和关切企业经营生产，开展“双爱双评”活动，群众性 的经济技术创新工作富有实效，党组织和经营者重视工会工作。 二、达至上四个规范 1、组织建设规范。工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现 民主化、群众化。经费审查委员会、女职工委员会等配套组织健全。 职工入会率在90%以上。 2、制度建设规范。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制和“推 优”制度，工作有安排，有检查，有总结，有报告。 3、档案管理规范。建有“七薄”：职代会或职工大会提案征集处理薄、 合理化建议薄、各类活动登记薄、会议记录薄、职工来信来访登记薄; “三档”特困职工档案、集体合同档案、职工教化培训档案；“三册”职 工（会员）代表名册、职工（会员）代表名册、工会主动分子名册。 刚好报送各类报表。 4、经费管理规范。依法计提上解工会经费。单独设立经费帐户，同 时收好、管好、用好工会经费。经费审查委员会要发挥民主监督作用。 三、做至IJ “五有”： 1、有场地。必要的办公场所和职工（会员）活动阵地。 2、有设施。有肯定数量的文体器材和职工素养教化设施。 3、有活动。每年至少一次活动。主动开展群众性的思想教化、技能 培训、劳动竞赛和济贫帮困等活动。 4、有效益。职工爱企业、主动作奉献，群众性的技术革新、技术改 造、技术创新活动富有成果。 5、有民心。一年实行一次工会班子和工会主席民主测评，满足率在 65%以上。