员工招聘实务剖析课件.pptVIP

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2023-07-21 发布于四川
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员工招聘第四章人力资源吸收—员工招聘一、招聘的概念二、招聘的意义三、招聘的程序四、招聘五、选拔六、录用七、招聘评估 v 招聘工作是人力资源管理的第一步，对组织来说，意义重大。v 招聘工作是每个企业的一项基本职能。v “员工的招聘与甄选”。甄：审查；甄拔人才；甄别。一、招聘的概念v 员工招聘――指组织为了发展的需要，根据人力资源发展规划和工作分析的数量和质量要求，从组织内部及外部吸收人力资源的过程。P93v 广义的招聘：企业填补某岗位空缺的过程v 狭义的招聘：从企业外部获取新的人员的过程。组织的人员招聘是在以下几种情况进行的：v 新的企业或组织成立。v 企业或组织发展了，规模扩大。v 现