员工忠诚度构建与培养课件.pptxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Warm up---力暴 Exercises一、酒店不重视新员工入职引导的原因是?A.人手本来就不够,没人负责新员工的培训B.人手不够,新员工来了就要直接上岗C.新人来了不能独立上岗,走了就走了D.新人不好管教 二、如何让员工更好的了解酒店A. 重视员工大会的作用B. 用好员工宣传栏C. 用好总经理信箱D. 定期召开员工代表座谈会E. 中高层管理人员以身作则 三、关于员工忠诚度的说法正确的是A. 职业忠诚度是对自己所从事酒店的忠诚度B. 职业忠诚度高的员工大多数是技术水平低,专业性弱的员工C. 技术水准高、专业性强的员工企业忠诚度相对较高;D. 不定期的轮岗可以加强员工忠诚度 12第一章 酒

文档评论(0)

天星 + 关注
官方认证
文档贡献者

人人为我,我为人人。

版权声明书
用户编号:5342242001000034
认证主体四川龙斌文化科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6ADW1H0N

1亿VIP精品文档

相关文档