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员工成长管理体系 人力资源部二XXXX年XXXX月
没有公司的成长,就没有员工的自我实现;没有员工的成长,就没有企业的长盛不衰;只有共同成长才能实现双赢。
概述了解 压力 激励 沟通 授权 冲突员工 管理 管理 管理 管理 管理职业发展劳动概述保护计划员工的需求工作生活质量工作满足感
员工的需求研究人员采用问卷调查的方式,让员工回答一系列问题,对员工的回答作了分析和比较,除薪酬和福利待遇以外的需要,这些需要主要是:1. 在工作中我知道公司对有什么期望;2. 我有把工作做好所必须的器具和设备;3. 在工作中我有机会做我最擅长的事;4. 在过去的7天里,我出色的工作表现得到了承认和表扬;5. 在
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