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第四章 员工招聘企业招聘的目的与意义？n如何实现有效的招聘？n流程？?挑选标准如何确立？?面试方法，哪些更可靠？?主考人员，有哪些策略和技巧？?员工招聘活动与其他人力资源实践的关系？n
主要内容1.招聘程序概述2.订立招聘计划3.确定招聘来源4.招聘挑选与测试5.如何保证招聘的成功
1.招聘程序概述人力资源计划招聘计划招 募° 了解市场° 发布信息° 接受申请° 时间° 岗位职务说明书° 人数° 任职资格评 价° 程序录 用° 作出决策° 发出通知选 拔° 初步筛选° 笔试° 技能° 效率° 面试° 其他测试
2．招聘计划n 招聘计划的形成企业人力资源战略规划企业临时人事变动需求工作再设计n
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