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员工背景调查方法和注意事项
一、目的背 景 ，英文翻Background Investigation或者reference checking，是指通从外部求者提供的明人或以前工作的位那里搜集料，来核求者的个人料的行，是一种能直接明求者情况的有效方法。一般告知候选人已经开始着手对其进行背景调查，那么通常这个候选人已经被认可了，获得这个职位的可能性已经是80%以上了。背景调查的主要目的就是进行验证。对录用人员，特别是关键岗位、重要人员的背景调查不但是必要的，而且是必须的。
一、目的公司要求：行政人力部/城市公司办公室负责在发放录用通知前根据需要对拟录用人员进行背景调查。——BYZY-OP-RL02
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