贵州永红航空机械有限责任公司年招聘管理制度.docxVIP

贵 州永 红 航 空 机 械 有 限 责 任 公 司 招 聘 管 理 制 度 二○○六年八月 目 录 第一章 总 则 2 第二章 招聘组织管理 3 第三章 招聘计划 4 第四章 人员招聘 5 第五章 人员选拔 7 第六章 人员录用 9 第七章 人材特区 10 第八章 暂时用工 11 第九章 招聘工作评估 11 第十章 附 则 13 附件一：招聘流程 14 附件二：暂时招聘申请表 15 附件三：竞聘管理办法 16 附件四：内部招聘公告 19 附件五：应聘申请书 21 附件六：应聘人员初试测评表 22 第一章 总 则 第一条 目的 为满足公司持续、稳定、快速发展对人材的需要，规范员工招聘流程，健全 人材选用机制，特制定本制度。 第二条 原则 坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 第三条 归口管理 普通员工的招聘工作由公司人力资源部负责，干部的内部竞聘工作由公司思 想政治部负责。 第四条 合用范围 本制度合用于公司总部及军、民品事业部员工的招聘管理(董事、监事、党、 工、团系统管理人员不在本制度范围内)。 第二章 招聘组织管理 第五条 招聘工作分为如下几个环节：提出人力资源需求、拟定招聘计划、人 员招聘、人员甄选录用、招聘工作评估，流程如