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员工的甄选与录用演讲人： 王亚晴收集资料: 王婷 吴康容PPT制作者： 王璐璐 王亚晴
招聘的流程
招聘系统的组成部分——甄选与录用? 甄选:是一种预测行为，它设法预见聘用哪一位申请者会确保工作成功。? 录用：是组织经过甄选之后的决定，作为一种契约将组织与应聘者紧密地联系起来。
甄选求职申请表和简历? （1）甄选的好处? （2）甄选前准备? （3）应考虑因素? （4）甄选的手段和方法
甄选简历的好处? 挑选合适的候选人? 通过最大限度的缩小候选人范围，最大降低管理成本，避免接见不合适人选，而合格者被拒之门外
甄选前准备? 手头应有一份该空缺岗位的工作说明书，明确工作职责与任职资格? 培训其它需
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