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第六章 员工绩效管理授课人:
任务1:绩效的界定◎ 什么是绩效?◎ 绩效考核与绩效管理◎ 绩效考核内容◎ 绩效考核流程◎ 绩效考核常见问题
一、绩效概念? 绩效:为了达成企业总体目标,企业的各团队或个人所应该达成的业务成果。企业绩效:销售额、利润额、或市场占比个人绩效:工作的效率、工作的数量、工作效益等绩 效
讨论1:绩效到底是过程还是结果?
案 例:1上学期有一门课没修,本学期想要补修,询问王老师应该怎么处理?
四种情况结果与过程的统一? 态度不好业务素质不强? 态度好但业务素质不强? 态度不好但业务素质强? 态度好业务素质又强
讨论2:绩效到底考核哪些东西?
案例2:某酒店前台服务过程酒店
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