人事专员工作总结计划（汇编）.pdfVIP

个人工作总结 我于2011年5月3 日入职，至今工作已四个多月了。时光飞逝， 在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下， 我边学习，边工作，有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司 的行政事宜及简单的人事和市场方面的工作。自8月23 日起，我正式 开始接手一些基本的人事工作，下面就我这一个月以来工作，做出 如下总结： 一．与部分员工签订劳动合同 本月为一些新进员工办理了入职手续并签订了劳动合同，劳动 合同的签属工作开展的比较的顺利。 二．同步更新： 1、通讯录、花名册、考勤表 2、员工车辆出入证办理 3、考勤指纹的录入 4、考勤系统增加、更改、删除 5、收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表： 根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政人 事、销售等部门的加班执行倒休。生产部加班按时数支付加班工 资。 三、人员招聘 1、这一个月中先后通过各个不同渠道预约面试人数60 人以上，实 际参加面试人员不低于20 人，但由于公司与应聘人员在一些方面无 法达成共识，以至至今未觅得合适人选。 2、本月曾参加通州区人才市场举办的小型招聘会一次，由于招聘会 规模较小，应聘人员相对较少，未录得合适人选。 3、对于销售工程师一职的人员招聘一直在进行，只是来参加面试人 员较少，且没有合适人选，所以本月并未有入职。 四、这个月自己也通过一些人事书籍及网络，对人事工作有了简单 的了解和认识，并会在以后的工作和生活中继续不断学习，争取得 到更大的提高，以提高工作效率。 五、本月对阿里巴巴的产品更新及修改次数相对上月有所减少，但 在后续的工作中我会根据工作及时间的安排适当做适当调整。 六、 后续工作安排 （一）部门常规性工作： 1、日常工作：考勤的整理、统计；公司人员的入职登记及离职 人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。 2、领导安排的临时性工作。 (二)常态性学习： 1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景 的统一、协调发展。 2、对今后工作分析 ①针对工作中不足进行改进； ②在人力资源更加深入的学习； ③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路重新整理； 七、 总结 在这一个月间，我开始临时抱佛脚的学习人力资源方面的知 识，通过多次预约面试基本了解了面试人员想要了解的事情，以及 通过参加招聘会见识了招聘会的工作流程及各项事宜的安排，自身 方面得到了很大提高。对于上月考勤的统计由完全不懂到最后能够 基本完整的做完当月考勤，自己学到了不少东西，对公司各项人事 政策也有了更深的了解。在一些工作中也出现过一些错误，我会在 以后的工作中不断改进，争取做到最好。 在公司四个多月期间我能充分的完成本职工作，与领导交给我 的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再 次对领导和同事们表示衷心的感谢！我会在接下来的时间里不断学 习并提高自己的工作效率，调整工作态度和工作积极性，与同事互 帮互助，和谐相处。以上是我这个月以来工作情况的总结。我将会 一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一 的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 2011 年终总结 时间在不经意中从指尖划过，转瞬间新年的钟声已悄然来临。 2011 年是我丰收的一年，在即将告别硕果累累的2011 之时，需要对 这一年做好总结，以累积经验取长补短，希望崭新的 2012 能做的更 好。 2010 年 10 月底开始来公司，起初我不习惯转变学生这一角色， 但公司的同事都很亲切友好，让我觉得能够在这样的环境中工作很 愉快。公司的领导也教导了我很多东西，在师姐的指引下，我也明 确了自己的工作方向——人力资源。以前在学校只是了解了人力资 源的概念知识，所以现在要自己独立完成人力资源的工作，确实是 一项艰难的挑战。不过在实践中摸索也是不断进步的途径。经过一 年的工作磨练，我从以前什么都不懂的学生，逐渐累积了经验教 训，看清了自己还有许多不足之处，还需要不断学习和改进。 一直来我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制 度。在平凡的工作岗位上努力的做好自己的事，回顾今年本人工作 情况简要如下： 一． 2011 年社保和公积金的年度调整，以及今后的正常缴纳。 二． 制定公司的奖惩制度。 三． 同步更新： 1、通讯录、员工花名