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DIPQC入职培训三方责任书 培训职位：DIPQC入职日期：培训专员：受训人：VER:A00 流程：发放入职培训资料→上司面谈→接受基础培训→认识工作职责内容、要求→认识工作流程→导师带练→独立展开工作→总结提高 培训 培训课题 实施时 达到的目的 责任人 实施方式 查核 实施期 受训确 项目 培训内容 方式 限 认 长 1.《认识公司》（含公司简介、 1. 认识公司的发展历史和行业 1. □ 规章制度、5S、日清系统） 现状, 认识公司的组织架构， 培训专员 《认识公司 进而对公司有一个基本的认 入职当 1H 资料自学 及制度》 识 天 2. 熟悉与工作有关的各项规章 制度 1. 《公司文化的理解》 1. 认识公司的公司文化、公司理 1. □ 熟悉 2. 《公司理念、公司宗旨》 念和公司宗旨,理解公司文化 培训专员 2. □ 《公司文化3. 《公司的核心价值观》 的内涵，加深对公司的认同感 笔试 入职当 3. □ 公司 讲堂解说 概括》 0.5H 2. 着重认知公司核心价值观 ,明 天 确核心价值观在平时工作中 的详细要求 无 1. 新进职工在认识各部门内组 与本职位业 织架构和核心职责及功能后 , 务联系亲密 可以在工作中快速的找到相 的其他部门 应的接口部门,做到出现问题 职责说明书 时可以找对哪个部门哪个人 1. 《品质部职责》 1. 品 质 部 职 责 : 1. □ 2