组织个体心理与行为.pptVIP

第一页，共三十六页，2022年，8月28日 Part2:需要、动机与行为 一、需要与行为 二、动机与行为 三、激励机制 第二页，共三十六页，2022年，8月28日 渴了！！ 个体缺乏 需要 找水动机 行为 第三页，共三十六页，2022年，8月28日 1、行为：是人的有机体对外界刺激作出的反应，又是人通过一连串动作实现其预定目标的过程。即人们为实现某种目标所采取的直接行动。行为可分为： 目标行为——直接从事实现某种目标的行为。 目标导向行为——为实现目标，准备过程中所采取的行为。 二者不可分割，目标导向行为是不可缺少的，但应尽量缩短，以减少由于导向行为过长而引起积极性的挫伤。 1、什么是行为Behavior P48 第四页，共三十六页，2022年，8月28日 行为模式 德国心理学家库尔特·勒温认为，人的行为取决于内在需要和周围环境的相互作用。当人的需要尚未得到满足时，个体就会产生一种内部力场的张力，而周围环境的外在因素则起导火线的作用。 B=F（P·E） B：Behavior行为 F：函数 P：Person个人 E：Environment环境 人的行为是由动机决定的，而动机是由需要支配的。 第五页，共三十六页，2022年，8月28日 需要的概念 组织行为学认为，需要是人的行为动力的源泉，人没有需要，就没有动力。 需要是有机体缺乏某种物质时产生的一种主