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运维管理任职资格标准 （第版） 业务部门拟制 业务部门审核 人力资源审批 有限公司 二〇一六年五月 目录 第一部分概括 第二部分级别角色定位和基本条件 第三部分标准核心内容描绘 一、必备知识 二、行为标准 三、技术标准 第四部分附则 运维管理任职资格标准 第一部分概括 一、标准名称 运维管理任职资格标准 二、标准定义 运维管理是指帮助公司成立快速响应并适应公司业务环境及业务发展的IT运维模 式，实现鉴于ITIL的流程框架、运维自动化。 三、标准合用范围 本标准合用于运维管理任职资格标准。 四、标准级别 本标准共设三个级别，分别为：一级标准、二级标准、三级标准、四级标准、五级标 准,对应的职位分别为：助理工程师（运维管理）、工程师（运维管理）、高级工程师（运维管理）、专家（运维管理）、高级专家（运维管理）。 五、标准的构造 本标准包括级别角色定位、基本条件、必备知识、行为标准、技术标准。 第二部分级别角色定位和基本条件 一、级别角色定位 级别角色定位即对于各级别可担当角色的描绘，包括掌握本领域内知识技术的宽度和深度；能够解决问题的范围和难度；在本领域内的地位；能够担当的职责。 级别 一级 二级  角色描绘 初做者，在适合指导下，能独立达成例行性的工作。 有经验者，业务实施的参与履行者，例行业务的主要履行者。 骨干，业务制度设计参与者，业务实施的核心履行者，指导本模块内的 三级一个