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第 第 PAGE 1 页 公司员工的管理制度（5篇） 　　公司员工的管理制度1 第一章总那么  第一条：目的  为标准公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理共享公司进展带来的利益的机制，促进公司实现进展目标。  其次条：原那么  公司坚持以下原那么制定薪酬制度。  一、按劳安排为主的原那么  二、效率优先兼顾公正的原那么  三、员工工资增长与公司经营进展和效益提高相适应的原那么  四、优化劳动配置的原那么  五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平