《X公司人员流失问题及其对策研究（附问卷）》15000字.docVIP

1 X公司人员流失问题及其对策研究 目 录 第一章 引言 2 第二章 员工流失相关概念和理论基础 4 2.1员工流失相关概念 4 2.1.1员工流失含义 4 2.1.2员工流失的特点 4 2.1.3 员工流失的分类 4 2.2员工流失相关理论基础 5 2.2.1马斯洛需要层次理论 5 2.2.2马奇和(MarchSimon)西蒙理论 5 2.2.3亚当斯密的公平理论 6 第三章 X公司人力资源状况及其员工流失现状 8 3.1X公司介绍 8 3.2X公司员工流失现状 8 3.3员工过度流失对公司的影响 11 3.3.1岗位编制严重不足导致员工工作压力大 11 3.3.2员工服务质量低 11 3.3.3市场竞争力减弱 12 第四章 X公司员工流失分析 14 4.1调查问卷设计 14 4.1.1调查问卷的发放与回收 14 4.1.2 调查问卷设计 14 4.1.3调查问卷的信度分析 15 4.2相关变量描述性分析 17 4.2.1人口学统计变量 17 4.2.2薪酬待遇导致离职分析 18 4.2.3工作条件导致离职分析 19 4.2.5人际关系导致离职分析 19 4.2.6文化建设导