【S公司绩效管理现状及问题研究（附问卷）（论文）】.docVIP

1 S公司绩效管理现状、问题及对策研究 1绪论 2 2相关概念界定及理论基础 10 2.1绩效管理概念 10 2.2绩效管理方法 10 2.2.1360度绩效评估法 10 2.2.2平衡计分卡法 11 2.2.3 目标管理法 12 2.2.4 关键事件法 12 2.3绩效管理的理论基础 13 2.3.1公平理论 13 2.3.2激励理论 14 2.3.3目标一致性理论 14 3 S公司绩效管理存在的问题 15 3.1S公司简介及人力资源状况 15 3.1.1公司组织框架 15 3.1.2公司人力资源状况 16 3.2公司绩效管理的现状 16 4 S公司绩效管理调研分析 18 4.1问卷设计 18 4.2问卷结果分析 18 5 S公司绩效管理的优化 20 5.1绩效计划改进 20 5.2绩效考核改进 21 5.3绩效反馈改进 23 6 结 论 23 2 1绪论 1.1研究背景 目前，全球制造业进入了新的发展时期，产品质量的提升成为新时期制造业 发展的主导方向，同时，随着制造业不断深入推进转型升级，企业内部结构、发 展模式等也发生了相应变化，企业在改革中面临着新的挑战和发展机遇。企业只 有增强