管理心理学中的人性观课件.pptVIP

第三章 管理心理学中的人性观第一节 西方管理中的人性观第二节 东方的人性假设 v 教学目标：理解东西方几种主要人性观的含义、优缺点及其相应的管理措施。明白对人性的不同看法会有不同的管理策略。能够结合我国管理工作的实际，提出自己对人性的看法及相应的管理措施。v 教学重点：东西方几种主要人性观的基本含义，主要观点和相应管理措施。v 教学难点：西方几种人性观的内在联系；东西方人性观比较；各人性观的合理内核对现代人性认识的启发。 第一节 西方管理中的人性观l 一、“经济人”假设与“X理论”l 二、“社会人”假设与“人群关系理论”l 三、“自动人”假设与“Y理论”l 四、“复杂人”假设与“超Y理论”l